在工作上得到同事的帮忙，或是员工出色地完成了任务时，自己都想表达感意。让他们知道自己的感激之情、知道他们的工作做得很棒。
若是简简单单的说谢谢，是没法说到他们的心窝里的。为了能更好地表达自己的感激之情，也为了让他们将来做更好，可以做的是：
第一， 表达谢意时要多说几句。要感谢同事，就要走到他们的设办公桌前，停下来微笑地与对方有眼神接触，讲出对方的名字说：“你能完成那个任务，真是太好了！为了那个任务让你昨晚加班、做了很大的努力才能做好，你真是个不轻易放弃的人，这一点我很欣赏。太谢谢你了。”
这样说，能让对方感觉良好。 下次再遇到问题时，会想着如何把事情做得更好。
第二， 夸奖别人时要讲细节。感谢同事可以说：你帮忙修改的报告真是太棒了！你一定花了不少工夫。本来不好意思麻烦你的，但是我自己实在没其他办法，不得不来找你求助，真的太谢谢你了。在写作方面你比我在行多了。
这样说，能让对方有心生好感、能种下职场友谊的种子。多花了点时间和心思，更好地表达了感激之情，是很值得的。
第三，感谢别人时讲出重要性和原因。如果有个同事愿意跟你换班。可以讲出别人具体帮了自己多大的忙。
例如说：你能跟我换班真是太好了！节日马上就要到了，之前没时间为儿子准备礼物。若没有你跟我换班，我就没时间去买那套火车玩具，儿子肯定很不开心，他也应该谢谢你！真是感谢啊。下次有什么我能帮的，你尽管说。”
这样说，赞扬别人的话，就会更有感染力！
需要注意是：
夸奖的话不要少于三句。《跟谁都能处得来》的作者提醒我们：简简单单一句话是不足以表达对同事或者下属的感激之情的。
持续的赞美在对方听来，就是美妙的音乐。这是非常有效的沟通方式。别人听了，会因此更尊重你、会愿意做更多。
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