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关于“辞职”的思考

关于“辞职”的思考

作者: 黎明步 | 来源:发表于2020-06-11 15:39 被阅读0次

今天又有一个兄弟准备辞职了,其实我的心情很平静,但是还是让我回忆起这两年关于“辞职”这个问题的所有心路历程。

我觉得每个刚毕业一两年的人,可能都有过这样的挣扎,有的在辞职的边缘徘徊过,有的已经辞职或者换了几份工作。总之,每个人都经历过这段迷茫与孤独,人生的路,没有任何人能给你做出选择,包括自己的家人,更不要说网上那些不负责任的言论。

跟我同一届来到这个项目部的,15个人,走了9个,而且有一半是从我宿舍出去的,这个人刚离职,那个住进来,过几天又走了,领导走了两个,一个是部门长(我有名无实的师父),一个是分管领导(我有实无名的师父)。包括我自己,产生辞职的念头大概不低于上百次。但每次都在心里问自己:“他妈的就因为这点小事都辞职?难道连这点困难就要退缩了吗?惹我生气的那个人,我凭什么让这他?想让我走的人,我难道要让他在被窝里偷着乐?”没错,遇到问题就要解决问题,他们越想让我走,越不走,年轻是资本,而资本是用来获得收益的东西,而不是用来挥霍的。

想辞职的原因,我不知道别人,自己就有这几个:

1、工作压力。压力是心理上的。由于刚毕业,什么活都让你做,甚至是一些在别人眼里“担着万千干系”,别人避之犹恐不及的活,不仅累,而且心理压力大。我中学过后就很少做梦了,但有段时间,我脑子里睡觉做梦都在想着怎样把那个活干好,这一点都不夸张。因为商务,是跟钱有关的东西,而且,那些狗日的监理,动不动就用“国有资产流失”来吓唬你。每次只能硬着头皮上,事后也总是担心出问题。实际上我那个师父,就是因为牵扯进一件事里害怕被追责才拍屁股走人的。不过现在,事情我已经基本上拿下了,而且因为经常加班,还得到了许多人的认可和嫉妒。人的心,的确是越用越大,一个人是否有责任心,也不是凭嘴说的,而是要放在事儿上磨的。

2、对前途的迷茫。观察一下身边的人,“人精”一大堆,玩心眼都会,有真本事的没几个。“能力”有两种,一种是办事能力,一种是做事能力,究竟哪个是“本”,哪个是“末”,有时候真说不清楚。总之,我刚接手工作的时候,基本全靠自己摸索,没有人教,甚至连什么是“桥台”都要自己去翻书才知道,因为公司很少接触公路类的项目,而且,我师父很快也拍屁股走人了。所以,我感觉学不到什么东西,我把这想法告诉了自己的室友,他给了我一个无法反驳的回答:“参加工作是让你干活的,干就行了,你想学啥东西”。

3、人际关系。根综合部的人不对付,我原来以为综合办公室是“安定人心”,保障员工福利的一个部门,没想到完全是项目经理的狗腿子。工作上的事申请派个车还推三阻四、骂骂咧咧,就因为怕耗油?本来出去找监理,找业主,都要舔着脸说尽好话,挨一些莫名其妙的骂,在自己家里要辆车还要不来。后来才看明白,估计是我给我的领导抱怨,领导可能去找项目经理反映,项目经理又把综合办训一顿,那人家肯定要找你麻烦了。不过这里面一来二去,脸皮也练厚了,真的,有时候只要脸皮厚,没人能把你怎么样。

4、工资。别人一毕业就七八千,自己一个月四千?说出去太丢人了吧。说实话,没毕业的时候如果给我说这个工资,我觉得还不低,说白了,没见过钱。现在?我的天呐,时常怀疑自己进了一个假国企,好吧,还是央企,这工资,真的没办法拿出去比。

5、办公室政治。商务部就是一个坐在办公室的部门,所以我一点也不想坐在办公室,我一说这个,不用多说,很多人都明白。得到领导的认可容易,维持好所有同事的关系,难。就像许多在银行工作的,我就见过,本来许多人都挺羡慕的,觉得在银行挺好,可是后来莫名其妙辞职了,原因就是同事的排挤。由于刚毕业,说话做事经常会被别人笑话,一不小心就被“上了一课”,有时候明显被人玩弄了,也只能装傻,自己心里明白就行了。不过真的,学到很多做人做事的道理,很多人的很多地方都值得学习,包括一言一行。虽然项目部不大,几十号人,又在深山里,也是个五脏俱全的社会。

有一次我甚至请假出去找工作了,离辞职只有一步之遥,甚至原意接受低工资从头开始;也有时候我想辞职回家养猪,我觉得多读点书干一个自己的事业也挺好;也有一次我重新萌生了辞职考研的念头,甚至我现在还觉得这是一个不错的选择。不过都过去了......

现在我一点想辞职的念头都没有了,有一句话起了很大作用。就是《道德经》里的“善建者不拔,善抱者不脱”,就这一句话,我反复揣摩了几天,甚至一度想用作QQ签名,这句话让我想到一篇课文《郭橐驼种树》,感觉如果把一个人比喻做一棵树,不管载在哪里,基本都能活,可是如果挪来挪去,土地再肥沃,也没办法好好成长。一个老员工在无病呻吟着想辞职,还逗我,问我要不要辞职,我这样跟他说,他回我“树挪死,人挪活”,我没有反驳他。因为活不活的根本不在土地,而在树本身。这些老员工,没一个好东西,能劝走一个是一个,听她们的话,简直是脑子坏掉了。

不辞职的理由有一万条,比如,你新去的公司一定对你这个跳槽者的忠诚度保持怀疑,让你始终位于边缘位置;还有很多,但是我一句也没有劝这个要走的兄弟,虽然我觉得这个人还挺好的,他也没有让我再提起辞职的兴趣,因为每个人有自己的选择。

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