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近来有个问题在热搜上挂榜：leader安排的私活要不要干？
接送亲戚、接送小孩、补课、寄送快递、买这买那，家宴和红白事迎送等等，都属于leader的私活。
我想，大部分老牌职人会第一时间用标准、规范的回答道：“leader叫我干私活，就是对我的信任，我必将……”
但是，大清已经亡了数百年了，这样的思想，并不为年轻人接受。
工作，就是一个合同行为，我有能力胜任公司岗位工作任务，公司掏钱购买这个服务。
明摆着是个人和公司的劳动合同，而非个人和leader的合作合同。
这是正解，但是，我们身边无时不刻不存在公器私用的现象。所以，我们在拒绝的时候，要考虑自己拒绝的后果。
你可以承担公事公办的后果，那就义无反顾地去做。
你想在全方位进步，那就要付出全方位的努力，既有明面上的努力，也有暗地里的较劲。
帮leader干私活，关键不在于“干”，而在于“服务”，所以，这个事并非像工作一样，以结果为导向，而是以顾客为导向。
换句话说，就是坚持顾客是上帝的理念，服务好。
其实，这事不能细讲，但是，我们可以转换视角和心态，把额外的私活，视为严肃工作之外的余兴节目。
不用管节目效果，就享受节目本身就行了。
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