正在张官更新了大学早知道系列音频课程第三讲“社会实践”的第二天，东北大学2016届毕业生李文星在求职APP“Boss直聘”上找工作，误进一家天津传销组织，最终死亡之事便成了新闻头条。
想到即将要步入大学校园的大一新生，以及马上要步入职场的大三、大四学生也可能遇到招聘信息、实习信息不符之事，更可能遇到“挂羊头卖狗肉”的企业，还有可能遇到“穿着合法外衣”的传销机构，张官背脊就一阵阵发凉。为了避免类似事件发生在同学们身上，张官总结了一下这十多年的大学生就业工作经验，把如何识别“李鬼”的方法教给你们，祈愿这个世界更多一些善意，而少一些欺骗。
东北大学李文星的这起事件，APP“Boss直聘”已经表示将会承担主要责任，事实上，也是因为该招聘APP的审核不严，导致李文星无法分辨企业真伪，而被骗进了传销组织。那么，我们来看看该招聘APP对企业的审核流程是怎样的（信息来源：http://www.iimedia.cn/53718.html）：
其实，无论是BOSS直聘还是其他招聘类APP，审核程序都不会太严格。那么，是不是我们不从互联网上获取信息就可以避免这个问题了？
首先，我们不能“因噎废食”：从2015年零点调查公司发布的调研结果看，“超过九成以上的大学生和白领群体最主要的信息获取渠道为互联网。”随着时间的推移，互联网更加深入我们的生活方方面面，现代人获取信息对互联网的依赖更是有增无减，我们没法不从类似APP上获取信息，包括求职信息；其次，我们其实可以用一些方法，来对求职类信息“去伪存真”，这也是我今天要讲的重点。
第一，现在有几个比较好用的查企业信用的APP，如“企查查”、“启信宝企业信用查询”、“企业工商征信查询”、“国家企业信用信息公示系统”等。
以这次李文星遇到的被穿马甲的公司“北京科蓝软件系统股份有限公司”为例，我们用“企查查”来搜索查询。
会发现这是一家上市公司，上市公司的招聘流程一般都会很严谨，绝不可能出现网上发了简历，简单一通电话进行面试，就通知入职的。（而李文星得到的“李鬼”公司，就是如此操作的）如果有一点职场经验的同学，从这一次查询中，就能将危险拒之千里之外。
如果这一关没能发现异样，我们接下来再看，通过查询公司简介发现，该公司并没有分公司在天津：
如果到了这一步，还是对“扑面而来”的职业机会不甘心，那么我们还可以再查一查企业的其他信息：
可以从公司曾在哪些网络渠道发布过招聘信息，进行比对，还可以通过公司网站找到人力资源部的电话，打过去确认……
还可以通过“国家企业信用信息公示系统”查查企业信用
总之，有很多方法可以一层层拔掉“李鬼”公司的皮，辨清信息的真伪。
如今的大学生，褪去了曾经“天之骄子”的光环，面对的是“实习不易，就业更难”的现实尴尬。力求靠自己突破重围的大学生理应受到尊重，怎奈现实复杂，社会凶险。大学生涉世未深，经验不足很容易被人“鱼肉”。张官只求用自己浅薄的经验，帮助到更多需要帮助的大学生朋友们！
愿天堂再没欺骗，愿李文星案件不再重演！谨以此文献给靠自己，努力求职，实现人生追求和自我价值的、年轻的大学生朋友们！
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