在职场中，是应该对规则保持敬畏之心，还是本着不破不立的心态，勇于打破规则？
前两日，与同事聊天，谈起他单位的某位女领导，不喜欢用规则的方式来做事，很多事情凭借个人情感喜好来确定事情的成与败。
同事感叹：如果是同级，碰到问题，勇于挑战规则，我可能会感叹一句，后生可畏！但是，如果碰到上级领导，不按常理出牌，让人去猜测喜好做事，就让下面的人难以招架，也难以服众！
同样的一件事，换不同的人汇报，喜欢的人能顺利通过，不喜欢的就全盘否定；
跟她汇报如何制定有效规则方便大家按照流程办事，她非要用自己的方式专决，导致所有人都排队等她决策事情，效率慢且低下；
会议上大家正在聚焦问题讨论，她一句话把话题扯到别的事情上，导致会议纪律涣散，会议时间长且效率低下；
同事最后总结一句：女领导的管理思路你别猜，猜来猜去你也猜不明白……
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本文标题：女领导的管理思路你别猜
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