如何通过几道题了解面试者的工作态度、期望、逻辑性并判断其性格。
1. 请你自我介绍一下你自己。
2. 怎样看待学历和能力?
3. 你能实习多久?
4. 你对我们公司了解多少?对于商业化有无了解?
5. 你觉得产品经理应该是什么样子?
6. 自己的优点和缺点是什么?
7. 希望通过实习经历获得什么?
8. 如何理解你应聘的职位?
9. 重复性工作,无具体产品形态的产品工作应该如何做好?是否能够接受?
附加题:有想问我的问题吗?
输出:
1. 能力评估:沟通能力、执行能力、快速学习能力、应用能力、工具能力、思考和创新;
2. 录用决定
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