教研活动是所有人思维碰撞的过程，活动通过深度碰撞 课例研讨，从而实现全员卷入，共同成长。
外出培训学习，让老师们的研训思想理论有了提升，培训管理工作思路和教育视野变得开阔。
示范课的听课评课，老师们在交流探讨和取长补短的过程中得到了提升。
集体备课集思广益研教法，博彩众长备优课，为提高教学效率和教学质量提供基础保障。
一所学校的第一使命就是教师成长，只有教师成长才会带领学生成长。针对青年教师，学校的青蓝工程采用师带徒形式，为青年教师的专业发展助力，效果明显。
学校积极与高校合作，为师范类专业的学生提供实习基地，每学期都有跟岗教师来校实践、学习。这些年轻人带动了学生们的热情，也促进了师父的课堂气氛，同时也做好了储备人才的孵化工作。
学校提倡开放办学，组织老师们走出去，多去看看外面的世界，拓宽教育视野。同时，学校也敞开怀抱，欢迎其他省份的校长、教师走进来学习。
学校鼓励老师们参与学科建设，共同绘制学校课程发展蓝图，目前学校各学科课程建设日趋完成，逐步推进，一些校本课程已经运用到教学中，提高学生的学习积极性，提升课堂教学效果。
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