高效能人士的七个习惯

没有正确的生活，就没有真正卓越的人生。

史蒂芬·柯维

习惯一   积极主动

——个人愿景的原则

 生活是一本书，而你就是它的作者。你决定了他的情节和步调，而且你——只有你——在一页一页地翻着它。

最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。                      –亨利·戴维·梭罗

一切的现在都孕育着未来，未来的一切都生长于它的昨天。

请赐我平静的心去接受我无法改变的，请赐我勇敢的心去改变我能改变的，请赐我智慧的心去辨别他们。

习惯二   以终为始

——自我领导的原则

我们必不可停止探索，而一切探索的尽头，就是重回起点，并对起点有首次般的了解。

和内在力量相比，身外之物显得微不足道。

成功，甚至求生的关键并不在于你流了多少血汗，而在于你努力的方向是否正确，因此无论在哪个行业，领导都重于管理。

其实不是你询问生命的意义何在，而是生命正提出质疑，要求你回答存在的意义为何。

唯有参与，才有认同

习惯三    要事第一

——自我管理的原则

  成功人士习惯去做失败者不爱做的事。他们当然也不喜欢干这些事，但他们让这种不喜欢服从于对自己目标的追求。

——人际关系的本质

里奥·罗斯金说过:“弱者才会残忍，只有强者懂得温柔。”

如果你重视一个人，那么必须同样重视他所重视的事情。

为一个人完全奉献自己，胜过为拯救全世界而拼命。人总比事情重要。

正如身体经常需要事食物以维持健康一样，人际关系也同样需要经常的营养。

习惯四   双赢思维

——人际领导的原则

不能双赢就好聚好散

首先，从对方的角度看问题。

其次，认清主要问题和顾虑(而非立场)

第三，确定大家都能接受的结果。

第四，实现这种结果的各种可能途径。

习惯五   知彼解己

——移情沟通的原则

心灵世界自有其理，非理智所能企及。                         –帕斯卡

你越深入了解别人，就会越欣赏和尊敬他们。触及对方的灵魂是一件很神圣的事情。

如果你真正爱一个人，那么花时间了解对方将有益于今后的坦诚相待。

习惯六    综合综效

——创造性合作的原则

假如两人意见相同，其中一人必属多余。与所见略同的人沟通，毫无益处，要有分歧才有收获。

高余额的情感账户。

右脑主管直觉、创造和印象，左脑主管分析、逻辑和语言，只有左右贯通，整个大脑才能发挥作用。

你应该尊重自己善于分析的一面和富有创造力的一面，尊重他们的差异会催生你的创造力。

综合综效的实质是尊重差异、建立优势并弥补弱点。

习惯七    不断更新

——平衡的自我更新的原则

每天人生最重大的战争都在灵魂深处的密室中进行。

一个人的现有表现期许之，他不会有所长进。以他的潜能和应有的成就期许之，他定能不负所望。                                 –歌德

高效能人士的七个习惯