其实人事和面试官有时是对立的

人事主要的职责就是招人招人招人，经过最近一段时间的面试，我算明白了。人事是负责把人招来，面试官负责把人辞退的，哈哈哈，开个玩笑了，你一进直聘网。只要你一直挂个离职~随时到岗。就会每天有大片的人铺天盖地的问你，你最近有想换工作的打算吗？你有想换工作环境的打算吗？我们这儿~~~~怎么怎么样，比较适合你。你的简历我看过了，不错，有空来面试一个吧。

其实许多面试官都懂，你说的再天花乱坠，你真心想在这儿还是不想在这儿，他心里也不清楚。他评的是感觉，对是感觉，他觉得你这个人比较靠谱，他就招你。面对一些面试的老油条，他们肯定会吃亏，面对一些小白，因为老老实实反而不喜欢。其实人的感觉是靠不住的，因为带有太多的迷惑性，唯有理性才能看出你这个人的本质。

面试官其实掺杂个人感情的面试是有很多的，不过从员工的个人表现来说，给公司贡献最大的永远是那20%的人，其他人只不过是为了衬托而已，不知我说的对不对。反正我是如此认为的，不知道你呢。