我在传统行业的身份是房地产公司的人事经理，最近在忙公司的招聘。
从我2014年进入目前的公司，招聘面对的对象都是社会人才，比如应届大学毕业生，想跳槽想转行的，想谋求更高工资更好发展的；但是今年情况不一样了。
我发现过来面试的很多是国企员工。我所在的城市有一个国企：丰城矿务局。从面试者那边收集到的信息是，国有煤矿企业下属企业濒临倒闭或者已经倒闭，于是这些拥有铁饭碗的国企职工要么下岗，要么失业，幸运的可能内退了！
我发现，有一部分面试者无法适应私企的工作，除了待遇要求高，对休假福利也不满意，对私企准时上下班的打卡考勤制度难以接受，他们反映，我原来上半天班，下午没事就不来了。
我回想起我当初跟老公去办结婚证，去的时候，婚姻登记处没开门，门上有一纸条：结婚登记请拨打：18888888888，一个手机号。我们发过去，对方说十分钟到。在我们等了约20分享，来了一个中年妇女，打开办公室门办完手续，我老公拿着结婚照激动着，在那里翻来覆去看结婚照，这时候，这个工作人员说，你们出去看吧，我要锁门了。然后我们出来，她锁门回家了！我们两个人笑笑：原来他们是这么上班的！
如今，铁饭碗破了，连口汤都喝不到了，于是，他们跟我当初一样，投入了找工作的大军中。
有一部分面试者还是不错的，做好了心理准备，从国企转向私企，有个学习的心态，愿意挑战自己。这部分人，只要符合用人条件，私企还是愿意接受的！
作为私企人事部面试官，相对你的工作能力，我更看重的是应聘者的态度和应聘的动机，我要判断你是否有良好的职业道德，以及你是不是和企业的价值观处于一个频率上。
当国企铁饭碗被打破，当煤炭行业遭遇环保的中国梦，当传统行业遭遇移动互联网创业，我看到的是由奢入俭难的尴尬，看到的是国企管理层谋求几千块收入的工作，也看到了90后通过自己的努力，大学没毕业就创造月流水几十万的流水。
人无远虑必有近忧。当你捧着铁饭碗每天在办公室看报纸看新闻的时候，难道就没关注过我们的习大大和李克强总理吗？哪怕对目前经济形式有一丁点的嗅觉，也能看出来，铁饭碗在如今，也会生锈。要么不时把铁饭碗洗洗，要么不时给自己洗脑，接受时代信息。
作为一名企业人力资源管理师，衷心希望每个人根据自己的特长兴趣做自己喜欢的工作，实现个人价值最大化，而不是都奔着一份看似不错的工作，千军万马过独木桥。真诚期望：每个人都有自己喜欢的工作，天下没有难做的工作！
我是若兰，一位思考型创业宝妈，誓言和老壹老师----亚洲微营销第一人，并肩作战，十年写出一个亿，邀请你来见证！加微信732411092面对面交流！
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