尊重领导?

当官做领导,本意应该是由于自己的工作能力而出任更高的职务,为全局和管辖范围做更多有益的事情.但社会发展至今,当官做领导的目的已经面目全非.在当今人们的意识里,当更大的官,做更大的领导,已经是一种荣耀,是一种地位的象征,是谋求私利的能力标志.当官为了为民作主、为了公众利益的人,真的已经是凤毛麟角.恰恰相反的是，真的为了做点实事、真的要为民作主的人，确无法当官、无法当更大的官，即使侥幸成了官，也会在很短时间内，因为不合时宜，而被排挤掉或者自己激流勇退，否则，你就得入乡随俗。残酷的现实是，好人当不了官，也无法当好官，坏人却能步步为营，不断高升。

一部厚黑学，李宗吾先生把官场的本质说的淋漓至尽。要当官，要当好官厚与黑都不可或缺，也都要精益求精。对下属、对群众要黑，才能服众；对领导、对上级要厚，才能悦上，如此这般才能升了这级有那级，才能官运亨通，扶摇直上。

我这里流传这样的一个笑话。说是在一个入党宣誓会上，有一个入党积极分子发言，他讲到：“今天，又有一部分人混入党内了，使我们的群众队伍更加纯洁了”。这个笑话，开始听来真的感觉好笑，后来再听到，更多的感觉就是可悲了。

一种说法叫做，县处级以上领导，全杀有冤枉的，但不会太多；隔一个杀一个有漏网的，且肯定不少。也许这种说法有些过激，但它毕竟反映了当今社会的严重现实。腐化堕落已经成为现金官场的通病。

领导干部如此，但尊重领导还是必须要讲的，甚至被写进单位的规章制度里。而尊重,是因为对方品德方面存在感人之处,使自己动情,而生出发自内心的敬仰和敬重.既然尊重的基础已经不存在，那么尊重从何而来。也就是说，现在真正的“尊重领导”是很难存在的。即如此，那些看似“尊重”的东西，其实也就不再是“尊重”。定义为“敬畏”则更加准确，且重点还在“畏”字上，“敬”是不得不做的表面文章。咱们小小的老百姓，谁敢跟高高在上的领导们叫劲啊。忍得一时气，免得百日忧。既然他们喜欢，咱也不妨做给他们看看，也是为了咱那可怜的既得利益啊，否则，你又能怎样？