说来也是有缘，我也算是一个刚入职场的新人，做的还是一档真人求职类节目，每天会和很多在我们节目报名通道投简历的人进行沟通交流，感觉自己像一个打了鸡血的客服人员，还是没有提成的那种…但我很乐意｡‿｡
每天会面试十几个各色各样的人，三个月下来，也算是“阅人无数”的一个新人了ʘᴗʘ对于求职者，我特别想分享一些干货：可能不够专业，大家也可以一起交流…
tip1
面试前一定要对自己有一个清晰的认识，知道自己想要什么，有具体的想做的事情，最好是确定的岗位（这个很重要…反正我是对于那种问面试官你觉得我能做什么的人………一个白眼 …你懂的） 找工作本来就是自己的事情，你都不知道自己能干什么，我怎么知道呢……所以在你想好之前，不要轻易行动，慎重地选择你的职业，会更好地有利于你长期的发展，也会让面试官看到你清晰的逻辑
tip2.
最好能对你想要去公司和岗位都有一些了解，最好是提前多做一些准备工作，比如至少知道那个公司是干嘛的，那个职位都需要些什么技能，和自己的情况是否符合等等，如果你还不具备它需要的一些要求，那么思考怎么突击一下也是可以的 很多情况下是公司对新人要求并不是很高，尤其是会有入职培训的的那种，要让他看到你对这份工作的热情和思考，还有最重要的一点：你能坚持！！比较培训类都会顾虑用人成本，培训你三个月然后你跑了，公司岂不赔本买卖…所以，，表明想要长期发展会有加分的
tip3
尽量准备好自己的三五年职业发展规划，一般面试官都会问这个问题，这时候，就需要你有准备了，对这个岗位的长期发展有一个了解，比如做销售岗希望三年后成为一个销售主管啊之类的，管理者希望看到你的进取心和目标性，所以最好也要准备好
最好，关于如何做自己的职业规划，我觉得不防先问一下自己：五年后，我想成为一个什么样的人，可以细致一点…比如会住在哪里，做着什么工作，月收入多少，穿什么样的衣服，开什么车……等等，都可以想象一下，然后回到现在，从现在就需要一份什么样的工作，才能够帮助自己有机会上升到理想中的职业岗位上，然后设置三年中间点，就是你三年后的目标，然后再细化，一年后，六个月以后，三个月……一个月，今天 ，每天你应该做哪些准备工作，把这些都写下来吧，会让你对自己的职业生涯和人生有一个特别清晰的脉络。会缓解很多焦虑。
以上仅为给和我一样的职场新人的一些心得。
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