《人性的弱点》戴尔·卡耐基•著

001.批评对于任何事情改善没有好处
批评引起憎恨之心,损害情感。没有人愿意自责,对方会采取防守措施,得来的是不断的辩护。运用换位思考,同理心。
002.赞赏他人是人际交往的至尊法宝
人人都具有强烈的“显要感”,得到他人重视是天性。管理的核心本质是管人,管人的核心是鼓励,充分发挥其才能,效能超乎想像。
003.钓鱼用鱼饵,“钓”人看所需
要想尽在掌握,先掌握人心。根据他人的需求给予范围内的行动,从而达成自我目标。应聘一个职位,其核心是你能带来的价值。
004.充分利他,投其所好,铺设自己的通天大道。
要想解决一个问题,要做关键人物的背调,兴趣点,有的放矢,达成愉快交谈,至达成终极目标。
005.秒博好感,用心的善意赞美见奇效
待人如同照镜子。人人都爱被认可和赞美,这是无价之宝。给予微笑,得之微笑。拥有一双发现美的眼睛是标配。
006.客套言辞是润滑剂
言谈中,将"抱歉......""对不起......""谢谢......""打扰您了......""辛苦你......"作为连词,修养、素质尽收眼底
007.被恶意批评是因为你值得别人注意
说明你已经小有成就,被其他人关注,由于人的妒忌心,自以为重要的感觉在做祟。
008.清点幸福,盘点恩惠
平静的心能让你看到点滴的美好,一只小鸟飞过,一片树叶飘落,一股晶莹的泡沫,拥有的健康……拥有并享受,就是最智慧。
009.反败为胜是聪明者的特质
两个铁窗的人看窗外,一个看到满地泥泞,一个看到满天星辰;你有一个酸柠檬,是怨天尤人还是做成甜的柠檬汁?
010.想说服先体恤
同情和安慰是人类普遍需求,体恤之余就事论事,能化腐朽为神奇。
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