薛兆丰老师专栏中有一节课提到，老板其实更容易被员工欺负这一反常识的认知，因为员工，可以用各种方法来偷懒，老板不可以一天都盯着员工，所以老板才会定出各种的规章制度，来进行约束，以取得这种关系上的平衡。
而最近我就就轻身经历了一段被员工欺负的事件：
当初开业的时候花了一个月时间都没有招到人，就临时找了个临时工先顶着，到开业第二天才好不容易找到一位清洁阿姨，自然是分外重视，生怕老板自己哪方面做的不好，赶走了阿姨影响到生意，因此对待某些事情上自然就特别容易说话，甚至委曲求全，这些正好被这位阿姨一所利用。来说说这个阿姨，喜欢揣摩老板的心思，甚至经常偷听老板的谈话内容，编故事讲谎话也是有一套的，用顾客的第三人称来夸自己，比如经常有顾客说就是因为我们的卫生搞得好所以才来吃粉，甚至用打假电话的方式来证明自己被其它店铺挖她，还有在具体做事上，基本上不听老板安排，只喜欢按自己的方式做事，并且嘴还特别多，有事没事还会说老板两句。当然优点也是有的，就是卫生搞得特别好，垃圾桶都给你洗的干干净净，也正因为如此才忍着没有换人，以此借口来让自己不招变得合理化，直到有一天，这们阿姨患了比较严重的感冒，在第三天我让其早点回家休息时向我提出给他过钱，多少由我来定，我当时以为是预支工资，当即就给了100块钱，到第二天早上再找我要100块钱，说她的感冒是由我们引起的，我这时才明白，昨天给他的并不是预支工资，而是明目张胆来向我要钱，而之所以敢这么做，肯定是之前偷听到了我跟老婆之间的谈话，我当时因为他舍不得花钱拿更好的药，所以就跟老婆商量，要不要给他出这个钱？老婆，立马当时就否决掉了（在这方面，我老婆看人家比我准确的多 因为她之前就是干人力资源的，这些小伎俩都逃不过她的火眼）从这一刻起，我就想到立马换人，并当天给他结清了工资走人。
过了几天以后我才从吃粉的其它老板那里得知，这几天他也没闲着，几乎走遍了，对面市场上过来吃粉的家家户户，并造谣说我们店卫生如何如何不好以及如何不安全卫生所以等，其实坏人也会变老，阿姨也是有坏。
反思与教训：一、绝对不能将所有的鸡蛋放到一个篮子里，手里随时准备几个候选人，甚至是临时工名单与电话。二、老板绝对不能示或弱委曲求全，你退一次，他可能就是进一丈。三、招人的时候要严格把关，人品第一，能力第二，不满意，就先用临时工顶着，换到满意为止。
爱制于人，疲于奔命，这是一个不大不小的坑，而这一坑也给我上了生动的一课，前世不忘后事之师也。
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