你听说过果敢力吗?这里的果敢力,指的是和人沟通时的一种行为风格倾向。
在人际互动沟通时,不同的人可能有不同的倾向。
有些人,属于被动型。时常为了对方的需求,而忽视了自己的需求。不太愿意,或者不敢充分表达自己的观点。遇到分歧,很自然地退让。
也有些人,正好相反,属于进攻型。他们目标明确,强势表达。往往非常坚持自己的需求,却不顾对方的需求。让对方感觉不太舒服。
而我们今天说的果敢力,是介于这两个极端中间的。是一种更为理性和有效地沟通倾向。
一方面,同时关注自己和对方的需求。相信有双赢的解决方案。另一方面,相信自己能做出的贡献。果断地表达自己。敢于坚持自己的观点,也不怕拒绝以守住自己的边界。
这是果敢力,也是职场上更欣赏的沟通方式。如果你觉察到自己离这还有差距,那怎样才能锻炼自己的果敢力呢?
首先,觉察是第一步。接着你要做出选择-要用果敢的应对方式。下意识地往这上面靠。假以时日,一定会见到成效的。
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