每个人在正式踏入职场之前想必都会对自己的职场生活有一个简要的幻想和期待吧，希望自己既能每月按时领工资，还能遇到处得不错的同事，让自己的工作生活变得十分美好和愉悦，然而我们常常会遇见这样的一些人。
新人一来就将自己的工作推给新人的人。当我们抱着虚心学习的态度去接受领导安排的一份工作的时候，有的人就会欺负新人什么都不懂，把自己的事儿推给新人做。本来刚上班，很多业务还不熟悉，把自己的活儿胡乱推给新人不管不顾就是不负责的表现。
工作爱打小报告的人。别人自己上班的时候摸鱼从来不怕人说，因为总会打着自己忙碌的目的合理摸鱼，可只要一看到别人摸鱼或“不配合”工作的时候就变着法儿地向领导打报告，假装聊天，实则添油加醋。
请别人帮忙是理所当然，别人叫自己帮忙则说“我不会”的人。有句话说得很好，帮你是情分，不帮是本分。可如果别人平时都很热心地不计较个人得失地答应你的请求去帮助你，而别人向你“求助”（其实也就是问一下工作怎么干）时你却说自己不知道的时候，这是挺让人气恼的……说白了，就是一个精致的利己主义者。
……
前面列举的三种人，我都遇到过，最初是带着善良的想法认为我不犯人，人必不犯我。可后来才发现，如果自己太好说话了，反而成为了别人可以随意颐气指使的对象，这让我觉得自己先入为主的好意是错付了。
不过，吐槽归吐槽。不记得哪个作家说过，知世故而不世故的成长才是最好的成长，而我也有这个气量不去与他人计较，因为没有必要。尽管每当类似的事情发生的时候我还是会有点生气，但也无所谓了。
所以说，工作要大气，斤斤计较的话，估计也就自己不开心了。与其把时间用在猜疑和生气上，不如用来打游戏和看书上。钻研业务能力，学习工作技巧……
这不，到了现在，别人也不会“欺负”新人了。
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