蹲点调研做什么

坐在办公室全是问题，走进基层全是办法。所以，要深入基层蹲点调研。去寻找解决问题的办法。这就是最根本的是了解基层情况，发现基层倾向性问题，帮助解决问题，提出改进机关指导工作的意见建议。

怎么样才能达到这个要求呢？最根本的是真心实意的与基层谈心，谈心不是吹牛，不是谈天说地，而是要设计一些导向性的问题进行交谈，让基层的同志多谈，你应该多听，当然，关键的时候进行引导，以保证谈话内容不偏。

深入基层工作生活环境，不能观看说的，要看做的，深入工作生活环境去细心观察，去自己发现基层工作生活情况，有没有什么倾向性问题，有什么好的特点。

结合发现的情况，对照短板弱项，对照难点堵点，对照制度要求，对照目标导向，深入思考，了解大家的意见建议，提出解决问题意见建议。

另外讲讲怎样对待批评？根本上要看批评的出发点是什么？是想帮助你，还是有的人故意打击你。要辩证的看，不是所以的批评都是好意。但是，不管他出于什么目的，面上不可不屑一顾，要微笑面对。对于，真心实意批评，可认真听，并加以分析，有则改之无则加勉。对于恶意的批评，一笑置之而已，不用解释，不用反驳。

另一个方面，开会时，副职做什么？对于自己分管的业务，认真抓好督导，确保抓出实效。认真分析思考分管工作，向上级改进工作提建议。