读书｜《向前一步》：你离自己想要的人生，只有一步之遥！

《向前一步》这本书不仅为即将毕业的大学生提供了非常实用的职场技巧，同时也增加了很多真实案例，真诚的鼓励所有年龄阶段的女性勇敢的面对生活的挑战，从事她们真正热爱的职业，并全身心的投入到自己想要的生活中，体验真正的幸福。

读书｜《向前一步》：你离自己想要的人生，只有一步之遥！

          01  如果不再恐惧，可以做的事情还有很多！

我们这一代人，女性已经拥有了比较高的地位，教育已经没有问题，女性成为博士，博士后的也大有人在，女性也更多的参与到社会活动与职业中去，并有越来越多的人走向较高的管理岗位。

仿佛男女的平等真正得到了实现。

但是事实上，真正实现平等依然是不可能的！

作者在书中描写了很多生活中的例子，从小时候男孩子女孩子受到的待遇不同到成年后职场中的待遇差异。

大量的事实证明，女性并不比男性缺乏知识和经验，她们在潜移默化中隐藏自己的光环，在职场里逐渐掩起锋芒，她们缺的是想当领导的进取心。

在通往事业成功的路上，女性一直面临着很多障碍，那些公然或隐性的性别差异对待以及骚扰。她们恐惧失去，恐惧面对，恐惧进取。

改变这一切的办法很简单：让更多的女人获得权利。

作者在书中写道：当更多的女性进入领导阶层，用有力的声音表达她们的需求与关注时，世界上所有的女性处境也将随之得到改善。

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      02    大胆往桌前坐，把手一直举到最后！

以前很多传统对女性有很多的限制，直到现在女性在职场上依旧过不去那道“传统的坎”，女性始终都在低估自己。

女性必须克服这种心态，事实证明，缺乏自信会逐渐成为阻碍自我实现的预言。

就算我们还不能发自内心的认为自己是某项工作的最佳人选，是成就某项事业的关键因素，也应该让自己变得自信起来。

作者认为，当感觉不自信时，有个窍门就是：假装自信。

我们可以“假装自信”，直到真的变得自信，相信自己有能力面对，有实力做得更多，只是不要表现过分的自信使自己显得傲慢与自负，也不要过于夸大自己的能力而使自己看起来很狂妄。

由自信表现出来的积极主动性，往往会在职业上占上风。我们经常见到一些男性会在企业需要人才时，主动去敲主管的门进行毛遂自荐，解释自己才是新的领导岗位最佳人选，很多人最终获得了成功，他们证明了自己的自信是正确的。

与此同时，女性则还在考虑自己是否在某方面是否擅长，经验是否丰富到足以应付变化，知识是否丰沛到每个环节都够用，她们还在等着最佳的时机到来。

但是，关键问题是，永远没有最合适的时机。在当前社会高速发展的状态下，机会变得尤为重要，仿佛没有人会仔细考察什么人有哪些方面适合某项工作，更不会花时间去说服一个表现怯懦，缺乏自信的人来适应岗位。

我们必须逼自己假装很自信的去主动抓住机会，创造那个较为合适的时机，毕竟学习能力是一个领袖必须具备的重要特质。

机会正是来自一个人对某事的全情投入，而这件事随后就会成为她们工作的内容。

不需要过多的考虑自己的水平是否胜任，而应该在特定的时间内，迅速学习并做出成绩。

当我们和很多竞争者一起举起手时，一旦我们放下手，就连最细心的领导者也不会注意到我们曾付出的努力和为此事鼓起的勇气，只有将手一直举着，才能拥有机会走上台上。

女性应该主动坐到桌子的前排，一直将手举起来，在机会面前，让自己看起来很自信。

当然，还要使自己看起来优雅从容，而不是一副“铁娘子”的姿态。

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    03  温柔的坚持，我们不必赢得所有人！

男人的成功会受到其他人广泛的欢迎，而女性的成功却恰恰相反。

虽然人们都不愿意承认在固有思想里对女性的偏见，但是现实却不然。人们总是把男性与决断力，领导力和进取心联系在一起，而将女性定义为：关爱别人，多愁善感。热心公共事业。由于男性与女性的特点早已被意识对立，所以在职业上与成功相关的所有特点都被一厢情愿地归于男性。

如果女性跳出旧有的框框，专注于事业的成功，她们便违背了人们对她们的固有期待。即使她们取得了令人瞩目的成就，也依旧无法得到他人对等的重视与支持。

所以，她们不得不做出改变，为了不让大家讨厌，她们压抑自己对于职业的追求，对于成绩的标榜，甚至怀疑自己真正的能力，以更多的与别人打成一片，在别人产生不好的看法之前。自己首先自觉低人一等。

很多女性工作者就算成绩突出，也不容易得到承认。“邀功”意味着职场形象牺牲，甚至会降低她们继续留用的可能性。

性别成见，固有期待以及文化传统，使女性在职场上受到比男性更大的压力，她们不得不隐藏锋芒，使自己看起来泯然众人，做更多工作，付出更多的努力，又不得不得到较少的回报。

但是如果换种角度思考，女性也可以利用公众对自己的期许，换种方式为自己争取利益。

女性可以尝试把自己与一个群体相联系，在很多事上。并不是要表达自己的诉求，提出自己的要求，而是代表一个团体在努力。

受到反驳与批评而产生愤怒或伤感都是正常的，学会接受别人的批评对于女性来说是非常必要的。但不必沉溺于此，伤感之后更应该立即继续前行。

作者在书中建议，女性应该像小孩子一样，在大哭之后，马上又可以跑出去玩耍。

当然在穿越人们固有认知的雷区时，互相依赖也很重要，我们是为了多数人而努力，所以大可以认为批评和攻击并不是针对一个人，这也可以更好的宽慰自己，使自己更快地开心起来。

无论如何，一个人的成功总是会受到别人的质疑，就算我们尽力的想赢得所有人的欢心，这也不可能实现，所以，一些消极因素存在也很正常，我们不必试着讨好所有人。

扎克伯格说过：如果要取悦所有人，你就不会获得充分的进步。

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  04    摘掉皇冠，在方格架上自由攀爬！

老一辈人的职业路线更像是梯子，只有一条线，要么往上爬，要么向下退，或者在一个阶段时慢慢熬到枯萎。而现今的职业生涯，则如方格架，不但有很多机会和方向可以迂回到达顶端，也可以平行发展找到最合适的位置。

方格架式的职业生涯更适合女性，在事业初期，转行以及休息后再回归职场时，女性都可以找到一个更好的实现自我的机会。方格架可以提供更宽广的职业视野，升职的道路再也不再只有一条。

方格架式的职业模式，也很难按照规划进行，我们在应聘时，总是需要先接受那些能找到工作，度过适应期，再一步步发展。当然，我们依然需要给自己的职业拟订一个目标。

作者给我们的建议是：我们可以给自己的职业拟订一个18个月的短期目标，在这个时间内找寻改善自我途径，和更好为职业服务的办法。然后我们就要保持对目标的专注，在限定的时间完成它。

当然，我们不需要事先规划好事业的每一步。但心存一个长远的梦想是很有必要的。

其实，长远的职业梦想不一定要具体到做什么，但一定要可以反映大致的努力方向。就算是一个模糊的概念，也可以为我们提供职业方向，它像是大海上的灯塔指引着前行的路，使我们的职业生涯不至于混乱无序，从而迷失奋斗方向。

在女性的职业生涯中，长远的梦想很重要，它可以指引我们在各个阶段的职业方向。就算有时候工作需要中断，我们依然可以寻找相同特点的职场继续发展。在方格架上换一个位置继续前行。

在挑选职业时，我们要考虑很多问题，职位，工作强度，性质以及酬薪。作者给我们的建议是：当选择一份工作时，只有一个标准是最重要的，那就是它是否能让你快速成长。

如果想更好的实现自己的职业梦想，女性不妨走出思维定式，接受风险，挑战自我，到一些新的领域学习，并在应该得到晋升时主动争取更高的职位。

就算皇冠一直没有出现，也没有什么大不了，反正没有人戴着皇冠在方格架上攀爬。我们完全可以轻装上阵，如果找到能为自己助力的人，我们步伐便会大幅加快。

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    05  找到人生导师，助力事业人生！

导师在我们的职业生涯中相当重要，但是我们却一厢情愿的认为只要找到一个好的导师，就可以变得越来越优秀。相反，我们要先呈现自身的优势，“脱颖而出”才可能得到一位更好的导师。

作者认为：关于导师的寻找，对女性来说近乎对白马王子的憧憬。她们坚信只需静候王子到来，被王子唤醒后便可以从此走上幸福快乐的生活。

她们认为，只要得到导师的指点，就能一路平步青云，走上职业的巅峰，从此过上幸福快乐的生活。但现实往往令人失望，职场的奋斗更多需要的是自己的努力与智慧，以出色的工作表现和成绩来获取高层人员的注意。

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06  克服性别障碍，在停步前再进一步！

很多女性结婚后，便开始考虑要孩子和对工作投入时间的矛盾，她们会思索目前工作辛苦，所以在准备怀孕期间就一定要减少工作投入？

此时，女性会有意无意的不再去考虑争取机会。就算有机会就在眼前，她们也会拒绝或者犹豫不定，而最终将机会拱手让人。她们好像突然变得温柔与宽容，暂时收起事业进取心，默默等待生活的改变。

问题是，就算是当时她已经怀孕，离正式生产还有近10个月的时间，甚至一些备孕的女性到真正怀孕甚至要经历几年时间。

作者感叹到：一个雄心勃勃，小有成就的女性走在充满挑战的职业道路上，内心却在想着要一个孩子，身还在，心已远。

所以作者建议：如果不得不在职场退缩，也应该是在真正需要休息或是孩子即将出生时候，而不是在这之前，在不得不暂停工作之前，则应该向前一步，更加进取。

不要在刚刚驶入职场时就寻找出口。不要踩刹车，要加速。把脚放在油门上，等待必须做出选择的那一刻。

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  07  不做全能神话，我们是完美搭档！

女性在家庭和事业同时抓的时候都会显得疲惫，力不从心。从道理上讲，做家务和照顾孩子，应该是夫妻双方共同承担的问题。但女性在育儿问题上的先入为主，凡事下指令，很容易使丈夫觉得他做的事只是在帮忙并非自己的本分。

作者建议，女性应该把丈夫看做是地位相当的好伙伴，把一切都当做是需要共同解决的问题，不要去下达命令和挑剔他们的笨拙。就算他们把尿布穿在孩子头上，把奶粉撒在地上，也没有什么大不了。需要做的，只是始终保持微笑，让他们学着去做。

一段时间够，他们终于掌握了正确的方法。于是新手父母从君臣变成了可以共同分担一切的搭档。

一个人的时间和耐心是有限的，我们永远也不可能准备好去迎接各种挑战，也没有办法控制所有的突发情况。一切规划，努力在养育孩子问题上，都显得无力。

其实，我们不必要求自己成为全能神话，美国前国务卿鲍威尔说，不要做忙个不停的怪物，薪水是付给工作质量，而不是工作时间。

我们不需要总是要求自己做到一切，而是要考虑能否做到对家人和自己来说最重要的事。完成，而不是完美。

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    08  无需回避，大胆面对和讨论不平等！

就算性别差异一直就存在于身边，人们也往往视而不见。

作者认为，要实现真正意义上的平等，就要有更多女性进入高层管理岗位，用更响亮的声音和更大的能力为此奋斗，摒弃那些旧的观念和成见，正视差异，并接受和超越它。

我们希望下一代女性可以自由选择她们的职业，并得到应有的尊重与鼓励，人们会为她取得的成就而喝彩，也会为她的梦想提供支持。

希望她们再向前一步，平等地享受和煦阳光。