最近，今日头条创始人张一鸣在接受正和岛的采访时，回答了一个这样的问题——公司会重视什么样的员工？优秀人才有没有什么共同的特质可供识别？
他总结了优秀人才的五个特质——
有好奇心，能够主动学习新事物、新知识和新技能。
对事物的不确定性保持乐观，愿意去尝试。
不甘于平庸，对自己的标准一定要高。
不傲娇，不推诿，只要有机会承担的事总尽可能地做好。
对重要的事情有判断力，不要被短期选择（薪资／舒适等）而左右。
他说，希望吸引顶级人才加入奋斗，愿意给非常突出的人100个月的年终奖。
思考，上面只是必要条件而不是充分条件，即便如此我们也可以加强自己这方面的特质，梦想还是要有的，万一实现了呢。
改变最直接的方法就是换一个环境，这个环境更多的是周边接触的人，俗称朋友圈；换了朋友圈之后，这种潜移默化的影响威力非常大。
思考，其实进一步讲是更新自己的输入，改变自己周围环境对个人的刺激，优化自己对周围环境刺激的反应方法。因此，一种更直接的方法是全面优化自己的输入，关注并学习经典，跟踪牛人动态，多思考并挖掘根问题，找到信息的源头。
月薪5万背后的真相是什么？大V们告诉你：选择大于努力，平台大于努力，机遇大于努力，聪明大于努力，方法大于努力。
但这是真相么？什么都特么大于努力，最后那些都成了你不努力的挡箭牌。
世道变坏，就是从嘲笑努力开始。
这样一个时代，你面对的，绝不是机会太少，而是机会太多。以多数人努力程度之低，根本轮不到拼天赋。
你要舍得对自己下狠手，这才是月薪5万背后的真相。
思考，努力最重要也是大多数人都能把握的，但也有不断优化自己的努力，朝着正确的方向持续的努力最重要。
不论是打游戏成瘾，还是看电视剧看到疯魔，在我眼里，都是一种失控的输入，是一种零输出，是一种对生活完全的透支。
最可怕的地方在于，输出的能力是需要培养和训练的。就好比我们高中的时候，练作文，你光看范文半点用没有，必须自己动笔写才会有提高。
一个人如果很长时间不输出自己的知识，自然就没有兴趣去做这件事，继而更加不会锻炼到这种能力，这样的恶性循环，就会导致被吸收的知识不断被遗忘，知识变成废料。
思考，输出也是要学习的，也是可以不断迭代优化你。
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