对于未来社会的发展，越来越多的人认为未来将不存在企业，而更多的是由项目来组成。项目一般分为三类，降低成本、开发新产品和策划新业务。例如，当需要开发某个新产品时，一堆符合条件的人聚集在一起在规定的时间去完成这个项目，项目结束后又回到最初的状态，等待下一个项目的来临。对于新的需求，我们又应该如何去面对呢？
01
首先，我们需要了解什么是项目团队。
项目团队要由逻辑型的人、情感型的人、想象力强的人和善于数据分析的人等各类型的人才组成。
具体如何选拔团队各个成员呢？
1. 寻找公司里面和自己最合不来的、令人讨厌的、看似难以沟通的家伙。之后主动和他（她）接触和交流。
2. 想想自己在公司里能做些什么，经常去考虑企业改革或开拓新业务等项目建议书并加以巩固温习。只有平常不断努力和时刻准备，机会迟早会到你身边来的。
只有当我们明白如何才能最快建立项目团队，我们在面临挑战时才不会感觉手足无措。
02
除了了解建立项目团队的方法，我们还需要具备信息获取能力。即信息的收集，整理及分析能力。
然而，现实生活中，大部分的商务人士以工作繁忙，和自己没有关系为由，拒绝接受和了解自己周围的事物。他们只关系和自己的工作相关的话题，甚至拒绝接触和试着去了解新的事物，这些人就是信息获取能力薄弱的人。一旦到了中年面临转行或不得不担任新的任务时，就会觉得非常的吃力。
公司有很多员工都是从创建企业就存在的人，也就是俗称的元老级人物。可是，当企业成长起来后，对于员工素质的需求开始发生了很多的变化，他需要一些更有干劲，更有眼光的人来带领企业往前走。可是，这些创建初期的老员工，他们本身缺乏应变能力，本身的知识面太窄，除了自己擅长的领域之外，其余的一概不知。他们自己也知道无力改变现状，但逼于无奈，只能不停地配合企业往前走。
近年来，越来越多的人都在鼓吹“中年危机”。很多人都害怕所谓的中年悲哀会出现在自己身上。若到了中年还想进步和发展，就必须提高“综合力”。
如何提高综合力呢？
很多企业都希望自己的员工可以身兼数职，特别是一些中小企业。随着经济虚拟化和多样化，就必须积极获取各种新信息，不断充实自己。同时，若不想成为OUT一族，就得积极工作，主动向高难度业务挑战，为了自己的将来也要积极吸收多方面的相关事务和知识等。
如何才能获取信息呢？
1. 从新闻报道中获取信息
2.通过课程讨论获取信息
3.从第一线获取信息
全方位的学习、多角度收集信息并建立和充实自己的“信息整理架”。从而提高自己的“综合力”，并积极地面对“中年危机”
网友评论