本周读书分享,总结经验,形成家学,耕读传家。以下分享:
很多时候,我们看到的只是一个人的成长结果,没人会告诉你他的培养成长过程。
小到说话,大到站队,事事皆学问。
单位里,也不都是领导亲戚子弟,总要有几个精明强干的心腹。你能不能进入圈子,就看你懂不懂事,有没有眼活见了。
这种事情,只可意会,不可言传。领导总不能说,我家老人住院了,你给我找个优秀保姆来。
怎么办呢?想在前头,记在心里,办在实处。
关于人性的漏洞
多数人喜欢看态度。即使你工作能力不行,只要态度好,你肯定比能力强的人混的好。能力强的人往往态度不是那么恭顺,很容易招惹反感。
如果你能力不行,就可能表现出态度好。例如头头一来,你就忙前忙后。有事没事就在办公室坐着,不要到点就跑,懂得照顾领导情绪很重要,我们常认为这算尊重人。
再有一定要和“越来越赚钱”的人交朋友,赚钱的背后藏着一个人的:认知、底蕴、想法、经验、圈子、知识、眼光、战略、策略、自律、坚持、克制、高要求……
人是会被影响的,近朱者赤也!
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