很高兴有机会可以为正方发言，谢谢各位同学和老师的聆听。么么哒
缇萦上书救父、吉翂击鼓救父以及百姓向哲宗告御状的成功，均源自汉文帝、梁武帝、宋哲宗及开封尉范正平对民情民意的尊重，从而采取了有利于上诉者的举措。
贤者之孝二百四十首·吉翂
父身如可代，子死乃其情。
尹待我何薄，而将此买名。
这是古代的比较典型的经典的越级的案例，如果没有越级，基本就死完了。从古到今越级是一直存在，也是可以被接受的。
我自己的亲身经历，我有一份工作已经谈到需要副总对接了，因为涉及到要带产品经理，这个职位和销售经理同级别的。可是我给他说了，他含含糊糊的。晚上又叫经理来一直逼逼我，说什么越级啊，各种恶意打压，活生生把公司变成了官场。因为是大单，我也跟了几星期了，都到最后拍板的关键步骤了。我也很不甘心就这么水了。于是我就以离职报告的形式，给老板进行了越级说明了情况。
最后结果是，老板亲自给副总打电话，事情谈完以后。我就升职加薪了，然后经理也无话可说，副总跟我说这次越级没问题，以后有事情可以这么说，也是一种方式。因为这关乎到了公司的利益，在大局的走向上呢，是可以越级的。
很多人离开公司的原因就是滥用职权，就像卡拉老师所说的，我给个报销还要请人家吃饭，我觉得就没什么意思了。如果当时卡拉老师，直接去越级说了这个事，可能结果就不一样了。但是因为制度问题，无法越级，导致人才流失，其实最大的损失是企业。
但是滥用职权这种事情不会发生在我们林氏木业。
你说为什么？
因为我们有的邮箱86649411@qq.com。
各种不满，或者是意见可以直接发邮件，进行沟通，我相信我写邮件这件事情是越级的，甚至都越部门了。因为我上面的职位还有主管，经理，总监等。但是我觉得这是一条非常好的沟通渠道，有问题可以反馈与沟通。因为这个邮箱是我在林氏木业这片海洋的灯塔，同时我也觉得这个方式特别的cool ，林氏木业真的很棒，因为这里，可以越级，并理解和支持越级。
我的称述完毕，谢谢大家的聆听。么么哒
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