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读书营Note2——只做一件事,让我搞定老板的老板

读书营Note2——只做一件事,让我搞定老板的老板

作者: 二分之一个夏天 | 来源:发表于2017-03-23 23:10 被阅读14次

    最重要的事只有一件

    一、居然加薪了?

    上个月,领导突然提出要给我加薪,即使幅度很小,但仅仅是“加薪”二字就已经让我这个职场新人很开心,因为这代表了一种肯定与认可。想想自己这段时间以来的工作,只是做了一件事情,将读书和实际工作相结合。书读百遍,其义自见,这句话告诉我们二个道理:一是要想真正的理解吃透一本书,就要反复有意识的练习,这是关于方法;二是如果想要达到“其义自见”的境界就必须要所实践,重复“读百遍”的行动。

    二、工作瓶颈

    去年年末的几个月,团队常常因为项目和活动的开展被批,但活动本身并没有太大的问题,每次活动服务对都很满意,工作团队也努力了加班累成狗。于是我们也很委屈啊,别人家活动其实并没有我们的好啊?为什么自家领导就是不满意呢?

    笑来老师说,遇到困难就像一把锁,开锁的钥匙肯定不在锁上,需要去其他地方找线索,按图索骥找到钥匙。

    分解难题,找到钥匙

    通过对工作的梳理,可以发现,我们的的主要问题在于宣传我们宣传不到位啊,即使每次活动都会有公众号的相关推送,但是领导的领导看不见啊,看不见也就意味着下属没有做好工作啊,直接导致领导在上级那里得不到认可。

    为什么不能上达视听呢?因为写的都是流水账,文字和图片都双重辣眼睛,直管领导自己都懒得看,也就不可能帮着往领导层的交流群里面转发。由此可知,问题的根源在宣传这里,既然问题的钥匙找到了,接下来就是如何开锁的过程了。

    三、明确目标,一次只做一件事情!

    《重要的事只有一件》告诉我们当前最重要目标只有一个,要找一个让自己打了鸡血的目标。在现阶段,在做好常规活动的同时,更重要一件事就是加大工作的宣传,让团队的工作“可视化”,被看见;接下来的就是围绕这个目标,思考以什么方式做?通过什么途径做?

    如何让自己变得优秀?看优秀人的优秀作品啊,如何写好作文需要大量阅读优秀范文一样,为了学习如何找到合适的切入点,我找了近几个月来我能够找到的所有宣传材料,就像在书店选购图书一样,我将所有能够检索到的信息全部收集起来,进行分析和研究,相当于小范围的“大数据统计”。通过分析发现在现有所有的宣传平台上,结合内部的宣传惯例和实例,再分析提升团队工作的宣传可行性方法,发现目前最主要和常见的途径也就是是登上内部的宣传平台,尤其是纸媒宣传,对材料的专业性要求也不是太高,很适合我这样的小白练手和入门。

    四、找到关键人,减少试错

    对于一个没有资历的新人,虽然完全寄希望于直接请教内部牛人,不论是关系的建立还是平台的链接,都不是短期内可以做到的,但是并不妨碍我们另劈蹊径想前辈学习。

    于是我从之前收集的材料中开始试着揣摩,并通过工作交流群连接到一位负责材料收集的前辈,每次将写好的文字和图片材料提交给她,考虑到前辈工作量的繁杂,我除了在文件名上简单标注基本内容信息之外,也不会专门的私信询问是否录用。渐渐的随着提交次数的增多,渐渐的陆续开始有材料被采用,可能是在他面前混了眼熟的ID,直到又一次前辈在宣传群内询问我并且夸奖了我的工作。

    关键人,会让事情事半功倍,找到人生的多米诺骨牌

    人生的多米诺骨牌

    在众多领导的上级面前有这样的一次简单的公开认可,却出乎意料地让我后面的其他方面工作都顺利了好多。比如,最直观和明显的就是现在去其他部门借用办公器材的时候,如果是流程内的,那么效率远远高于之前。这也让我深刻体验了一次《重要的事只有一件》中对于关键了人的认知,就像是新作者需要找行业的牛人背书是一样的道理,比如这次的经历,可能对去前辈而言只是简单地随口的鼓励,于我而言却是这一块工作的转折。

    在这之后,我负责对接工作的甲方领导,在对我有一定认可之后,开始放心交给我一些对我来说有点吃力的工作,尽管有些会让我不得不加班,但不可否认的是通过这些工作,学到可很多看似简单却是多年积淀的经验,比如说,系统内常见的文字格式(字体,字号),装订过程中对于不确定篇幅的处理方法,难得的系统内培训机会等等。

    五、及时复盘和主动分享

    很荣幸的跟了一次现场活动,在之前那位宣传前辈的指导之下完成了一个大的宣传材料素材的收集和撰写,尽管其中不乏瑕疵,至少也受到了肯定。在这之后,很意外的接到直属领导的交代,让我在下一次例会上分享下关于宣传方面的心得和经验,忐忑之余,不可否认这是一次很好的机会,同时也是对自己现在经验的整理和复盘。

    为了准备这场简单的只有几人的分享,我做了好几个版本的导图,尽管在实际分享中还是漏掉了我之前准备的一些内容,不过通过这次的梳理和分享,让我对这个环节的操作也是更加的顺畅了。

    我想可能这些是我这次加薪的主要原因吧,与其说是加薪不如说是对我的一种督促与激励吧,看似我做了很多事情,但其实我所有的出发点都是围绕着加大团队工作的宣传,为了实现这个目标,不断的通过阅读和实践,进行反复尝试。

    就像永澄老师所说的,职场是自我价值得以实现的最佳舞台,个人成长不是打卡、不是看书100本、不是坚持多少天,而是通过有目的的学习、实践、思考,让自己的工作更优异,生活不断改善,这才是真正的成长。

    通过不断的学习,优化和提升自己的职场能力,当你专注于一件事并取得好的进展的时候,其他相关的环节也会随之变好。

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