连续好几天加班，晚上十点多下班，今天领导说正常下班，早点回去休息！
回想起这一天的经过，仍然感觉有点懵！之前每天下班晚，回来洗漱冲个澡就睡了，第二天早起来练车，根本没时间搞别的。
这两天上班有点晚，之前七点到八点练车结束就去上班了，现在开始练三项后，需要练车时间更长了，昨天先是练了一个小时倒库，然后教练说要教三项，让我跟车学，快八点半我才上手，练了两把我说得赶紧走了，因为自己快八点五十了，紧赶慢赶终于八点五十八到公司。
今天我先练二十分钟倒库，然后跟车看了两把，七点三十五我上了，三项来了三遍，越来越熟练了，教练让换前面不太熟的人了，让我继续看或者连倒库，我就又练了十几分钟倒库，这时有个学员去上班走了，留下那辆比较好开的车，我的车在路边经常人来人往，容易被打断。已经八点十五了，我本来想跟教练打个招呼要走了，结果教练让我去那台好车练，没人妨碍，不想拂了教练好意，我又接着练了十几分钟，快八点半我才走。
到了公司，遇到那个HR小姐姐，告诉我了一个好消息，转正申请通过了，从六月一号开始算！太好了，还给我提前了两天！
下午另一位HR小姐姐找我谈之前监控的事情，他们准备和对方公司合作，问我的建议，还想看一下监控的效果，对方报价是否合理等。我看到了一些关于报价等方面的资料。我给出了建议，如果对价格不放心，可以对比同行其他产品，然后去准备给她演示监控。结果发现之前配置的策略直接没了，好像被清空了，我感觉联系对方公司，原来这个测试账号最多只给用七天，过时间后就要清空数据。我哪知道这个情况，之前的策略也没保存，之前花了好几天才配置好的，结果就这么没了。
于是我就开始吓唬对方公司的对接人员，我们公司已经有意向采购产品，但是领导看过我的报告后还想看下效果，结果啥都没了，恐怕采购流程得推迟了等等。对方一听有点慌了，赶紧联系技术重新帮忙配置，本以为几分钟搞定，结果又发现新的问题，折腾了一个多小时才弄好。这下不用我说对方也深感不好意思，但我还是铺垫了一下，给公司人事采购留有议价空间。
调测完成后，我到人事那边在她电脑上演示，之前的HR小姐姐也在，人事经理也在。我这边侃侃而谈，一人应付三人也丝毫不见慌乱，能感觉到她们对我表现挺满意的。因为他们明天就要给出结论，所以这位负责此事的人事一筹莫展，跟我抱怨不懂，不知道如何下手，我把一二三给她列出来。然而我从她口中得知这家公司是我直属领导介绍的，她也是刚从上面知道的。
我心想坏了，我不清楚这里面的门道，我会不会说太多了，这里面会不会有猫腻，比如有人怀疑领导收取介绍公司的好处，或者想从中作梗等等。
不管是什么情况，在不了解情况的前提下，我不可能坏领导的事啊，不然以后很难待了。于是我赶紧开始圆场，先是现在她的角度，把她塑造成负责的影响，不能直接就说领导推荐一家直接就用，形成一家独大的情况。人事部门主导此事要调查市场，综合对比形成报告，我之前看过产品的这家公司，规模很大，上市公司，因此我还是有信心，对比后还是会选他们的。
然后我去找领导把情况说明了一下，但是我感觉领导推荐这家公司绝对不是出于私心或者什么原因，完全是一片公心。我委婉表达了人事的担忧，领导直接说前期不用一次性全部采购，先小范围试用，后面感觉很好再大面积使用，这个提议很好，在资金成本上采购总是很慎重，这下成本下来很多，人事也好汇报，当然我也还是去搜索一下同行其他软件，结果百度一看，他们排第一，第二第三的公司资料一看我更放心了，规模小不说，软件是一次性买断的，费用更高。我把情况告知人事，大家都松了一口气。
快下班了，刚准备走，人事经理突然跟我聊起来，哪里人啊，这一聊不打紧，原来我们还是老乡呢？看得出人事经理也是蛮热情的人，也问我有没有对象的事！那位人事小姐姐也问了我年龄，老乡经理把人事办公室年龄全暴露了，说他们都是八零后，我是真的惊讶了，我真感觉我们是差不多年岁的，甚至或许还小点呢。总之80被认为是90的样子应该感觉蛮舒服的。
趁着大家挺高兴，我顺势向经理请假，前两天已经跟直属领导汇报过了，下周二要打第二针疫苗，起码半天时间，然后周五上午要考科目二，还有周四下午去练模拟。人事经理说自己也在学车准备考科目二，中午去练车。我说自己是早上，六点半过去，七点到八点。然后一问哪个驾校，我们居然是同一所驾校！然后又聊了好一会，人事小姐姐直接打趣我们，看你们又一个地方的，又同一个驾校，不如义结金兰吧，认个姐弟吧！
虽然是开玩笑，老乡经理倒真开始操心我的终身大事呢，说过几天给我安排一场相亲！
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