年轻人快速涌入省会城市，新增就业岗位在哪里？
我们的就业岗位比例大致是1：4，正式编制是20%，体制外是80%。这个比例是相对固定的。
如果正式编制上升到30%，体制外70%，就变成了1：2.3。体制外岗位的负担能不能维持正式编制的财政需求，就要重新研究了。（中国经济稳中向好）
正式编制的数量基本不变，那就是萝卜填坑了。退休几个编制，就招聘几个大学生。但是，这个问题现在变得严峻了。
1，多年沉淀的大学生数量越来越大，大部分岗位不再要求应届生，35岁之前都可以考，很多妇女，生完孩子考编制，导致了竞争非常激烈。
2，结构性不平衡。县城和不发达地级市，报考编制的人数明显不足。大学生单向涌向十几个大城市和强省会定居买房，供大于求，研究生报考环卫所也来了。
3，大城市的民企负担远比小地方要重，例如社保，上海是合计每月两千元起步。小地方只有一半。大城市的民企负重前行，很不容易。
大城市的正式编制岗位并没有增加，年轻人迅速聚集到大城市。等年轻人买了房，装修好，就要考虑就业了。新增岗位在哪里？肯定在体制外。大中城市要千方百计，促进年轻人就业和自谋出路。建议：
1，快速减免民企负担，特别是中小微服务型企业，各种负担，索性彻底免三年。让他们有一定的利润，维持和扩大就业岗位。
2，民间自发的互助经济，放它一马。只要不害人，就当是放水养鱼，暂时不要太严格监管了。淘宝微店拼多多，建材卫浴装修队，啤酒烧烤小龙虾，一年下来，营业额也有几百万，一部分生意好的装修队长，利润也不小。不开发票也算了，自食其力，总比申请补助要好。
3，鼓励小本经营，稳扎稳打，但不要鼓励大学生搞那种倾家荡产式的赌命投资。现在的很多风险投资，仔细看看条款，纯粹是半个高利贷，还逼迫年轻人拿出婚房担保。
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