纠结症

还记得年三十的时候，接到喜讯，有同事要创业，发消息挖我跳槽，从头开始，当时有点震惊，大概问了一下做什么，待遇怎么样，还得考虑一下。结果一直到今天，我都不安心，总觉得心里有事，最大的就是要不要跳槽这事。今天干活的过程中就一直在思考，利弊。目前的公司我已经待了超过一年半，各方面都是比较熟悉的了，去年感觉自己都是不疼不痒的，换了一个领导，也是温和型的，每次都轻轻松松的，工资也还勉强，基础工资加课时加提成，也能过得去，离住的地方也近。就按公司目前的情况下去，不能大富也不会太穷。

挖我的这个新公司，是之前的三个同事一起计划来办的，有两个曾经是我的直接上级，另一个专管人事和财务。作为我的上级，这两人都是我比较佩服的类型，一个是目标导向型的，言出必行，跟她混就没有做不到的！另一个是经验老道的，喜欢画大饼拆分，合理分配目标，而且又幽默风趣，常常通过聊天就把人折服了，另一个管财务的比较踏实，实干型，从来不偷奸耍滑。所以，这三人都是我钦佩的对象，只是没想到他们会组队，更没想到他们竟然要做同行。真的是很纠结啊！去还是不去，去了，前几个月的收入指不定没有前公司高，不去，也没有多大起色。去了，从装修开始，一切都学新东西，不去，依旧干着一样的活。去了，所有的教学体系都是要自立自强，没有背景和靠山，学员基础为零，艰苦的过程。怎么办呢？

妈妈的意思是别去了，换一个工作，不要再和孩子打交道了，免得自己一直都那么像个孩子样，长不大。

余的意思是，去，反正去哪都可以，以前那里温水煮青蛙，反正待着也没进步。不如去闯闯。

我该怎么选择呢，得好好想想了。