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人还未走茶已凉

人还未走茶已凉

作者: 叶落笔记 | 来源:发表于2024-05-29 22:57 被阅读0次

说来也可笑,枉我兢兢业业尽心尽力为公司做事,却不曾想在最后的两天,老板已经急不可耐想让我立刻打包滚蛋。

而我还在想要坚持站好最后一班岗,做好最后的收尾工作。

这让我想起在网络上看到过的一段话:

在单位,你真的不重要!不管你在什么单位,你只是单位的草!

离开了你,太阳照样升起,你并没有想象中的那么重要,即使你是领导,莫说有几个人对你是出于真心,一旦退休凋零,又有几人会把你记牢?

人走茶凉是单位的常态,别以为自己是尾大不掉!

的确,就算我再敬业,也只是单位的一棵草,地球离了我照转。

对老板来说,我就是鸡肋,多我一个不多,缺我一个不少,特别是当我的价值已经被利用完之后,特别是当我的岗位已经后继有人时,这时老板商人的嘴脸就毕现无疑了。

之前,老板恨不得把我一个人当三个人使用,让我做有违职责的事情时,被我严阵以待地拒绝了,他恼羞成怒,恨不能撕吃了我。

但当时,他没办法对我怎么样,因为我对他来说还有利用价值,而这个价值也只有我能体现,换成任何一个人可能都拿不下来。

当我把那件能体现我价值的事情完美地完成之后,他就觉得我对他来说没啥用了,也刚好新人来到,那么我就该卷铺盖走人了。

本来我也是计划干到明天,也是刚好这个月结束,所有的事情做完,就可以完美收官。

可没想到,老板竟然有些急躁了。

职场多么残酷,人还未走茶已凉。

心里很不是滋味,我是为谁?还不是为了他的公司,可他竟然...

罢罢罢,我又何必置气,本来我就没想过多留一天,只是本着责任心把最后的工作做好,这样离开也会心安。

其实,经过一年的工作接触,我应该多多少少有所感觉,老板本就是这样一个锱铢必较的人,我又有什么不能释怀的呢?

老板在还没有找到接替我岗位的人时,对我采取怀柔政策不过是怕我撂挑子甩摊子罢了,可我竟然还觉得老板有了那么点人情味。

我真是瞎了眼了,脑子出现幻觉了。

现在想明白了,可能也有点晚了,毕竟明天我就要离开了,可是,也没有关系,我没有损失什么,只是白白浪费了每天来回的三个小时。

商人无利不起早,大不了以后我多长个心眼,别把人想得太善良了。

算了,明天就是最后一天了,开心一点,反正离开之后就再也不会有任何干系了。

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