跟领导谈加薪，面试这一类结果非常重要影响很大的谈话可以称为关键对话，那面临如此重要的谈话的时候我们可以做些什么呢？怎么样做才会对自己更有利呢？
下面让我们先了解一下，《关键对话》由科里.帕特森约瑟夫.格雷尼、罗恩.麦克米兰、艾尔.史威茨勒三位作者著写。
结婚需要布置婚房营造喜庆的氛围，同样谈话除了要表达的内容以外也需要谈话氛围，谈话氛围是什么样的？有什么重要意义呢？
比如：领导在台上喋喋不休的讲话，台下员工玩手机，窃窃私语，这样的谈话氛围使得谈话内容得不到吸收，当遇到这样的氛围的时候就需要停止，只有在好的氛围的前提下才能够更好的进行内容谈话。
在进行一场关键对话时，要时刻注意谈话氛围的转变，遇到氛围不对的时候就应该立刻调整。比如：中国合伙人中有这样一个情景，黄晓明跟美国人争吵，争取自身利益达到目的过程中对美国人的态度不能够接受，甚至发生争吵。在这样的谈话氛围下，佟大为及时终止谈话内容，请大家分别去用餐，在午餐后继续讨论，午饭后佟大为送给美国人一盒月饼，当美国人问为什么要送给他月饼时，佟大为说“等下你不同意我的观点时，我就可以用来砸你的头”，大家听后一阵笑声，这样开始进行谈话，氛围会轻松很多。
在进行谈话内容时，时刻注意氛围是非常重要的，除此之外，谈话的目的也是非常重要的，很多时候我们在谈话结束后，不知道聊的内容是什么，谈话的目的也就没有达到，所以在进行一场谈话时，尤其是一场关键对话，我们要时刻注意谈话的目的，跟着自己制定的目标去交流去谈效果也会事半功倍。
《关键对话》这本书可以帮助我们解决在谈话中遇到的一些问题，帮助我们更顺利的进行一场交流，回想面试后对自己的表现不满意，该问的问题也没有提出来的懊悔的场景，是不是感到无能为力呢？《关键对话》绝对能够给你想要的答案，对你的谈话进行辅助和质的提升。
《关键对话》是一本技术干货型文章，可能阅读起来会枯燥乏味，建议大家购买纸质书阅读，在阅读过程中遇到的重要内容进行标记。如果可以，先在樊登读书会上听一遍樊登老师对这本书的解读，阅读起来会更轻松也会更加有趣味性。
《关键对话》一本值得阅读的书籍
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