裸辞一时爽
一直裸辞一直“爽”
裸辞，一个属于年轻群体的词，一个越来越在职场中常见的词。
近日，一项调查表明，职场青年“裸辞”现象已成为职场普遍现象，22.5%的受访职场青年“裸辞”过，49.4%的受访职场青年考虑过“裸辞”。
“现在的年轻人心高气傲，太娇气，动不动就拍屁股走人。”
——我工作至今，曾不止一次听到职场中人这样说。
从曾经一度占据微博热搜榜的辞职理由“世界这么大，我想去看看”，再到越来越有有创意和文采的“风决定要走，云怎么挽留”，【一言不合】的【任性裸辞】已经被认为年轻一代最有勇气的行为之一。
工作不开心，有点委屈，不做了；
工作太多，太麻烦，不干了；
经常背锅，不加薪，走人了。
……
这些大大小小的理由，在我们看来，总觉得十分合情合理。
“不愿意将就。”
是我们最后的倔强。
01
A过完生日，就要33岁了。
她和丈夫结婚多年未有孩子。
结婚头两年，她总说自己工作太忙，又是事业上升期，这个时候怀孕跟主动放弃升职加薪没区别。
如今，结婚的第6个年头，面临双方父母和家人的一次次催促带来的压力，她和丈夫计划着拥有自己的下一代。
于是加班、饭局、电脑辐射成了她必须要面对的问题。刻意回避之下，等待她的是老板谈话。
老板对她怀孕之事非常不满，口口声声说着：“你进单位的时候怎么说的，8年之内不打算要孩子我们才选择了你，觉得你是一个对工作认真负责的好员工。现在我们所有人都在忙，你还这有要求那有要求，给其他人看到心里难免不会有想法；。你说说，这多影响我们公司的奋斗向上的企业文化？”
A听完后老板的一番抱怨后，联想到自己年龄已大，不在具备跟毕业生年轻人竞争的优势，已婚未育在求职上又自带天然被HR拒绝的属性，只好接下了所有老板的抱怨，回到工作岗位克服。
A的丈夫对此也极为愤懑，却因为现实种种因素，也无法开口让妻子辞职。
A的同事小满是一个刚进公司做事风风火火的新员工，年纪不大却胆子不小。
听了A的一番诉苦后，说了一句：“进面试我就挺不开心了，有没有谈恋爱要管，未来要不要结婚也要管，怎么着，现在想生孩子公司也看不顺眼了？我们拿着工资就该逆来顺受啊？不可能！哪里有压迫，哪里就有反抗！”
第二天，小满就交了辞职信，表示她对公司的一系列政策和管理模式非常不适应。
于是，想走的前辈逆来顺受、依旧上班。不想走的后辈一言不合、抬脚离职。
小满的离开，究竟是出于对A的同情仗义相助，用辞职引起公司重视呢？还是经过深思熟虑后觉得不适合她未来发展才离职呢？
没有人知道。
那她后来如何呢？
我只能说，找到一份完美的工作和遇到一份完美的爱情一样，都不可能存在。
02
B是我的好朋友兼同窗，在我为了1900块的实习工资睁眼到天明的时候，他已经被律所提前转正了。
我羡慕他转正后几倍往上加的工资，也佩服他专业知识扎实和强有力的工作能力。
然而有一天，他给我发了条消息。
“老子不干了，爱咋咋地。"
后来我才知道，他转正后签了一年的合同，负责带他的律师年轻有为，不少案子都在他手里打赢了。
律所也看中B的能力，把他安排在这位律师手下做助理。
然而没日没夜的加班和处理一些基础的杂事让他焦躁不已。
终于有一天，B在烦躁看卷宗的时候被这位律师的一句”麻烦帮我倒一杯水“引爆了。
”钱少事多离家远就算了，我每天等着随叫随到，大热天出去走访，跑当事人家里让人做记录。还得伺候他？我都没给我爸妈倒过水，给他倒水？开什么国际玩笑！老子不伺候了，给那么一点点钱，还说你们刚转正那就这个标准，真不是人待的地方！“
新一代职场青年，没经历过三年自然灾害，没像父母那代一样啃过草根、树皮。
新一代职场青年，出生就是wifi、手机打车，没在大太阳下走小二里地然后脚掌起泡。
我们这一代，有着上一辈打下的经济基础，虽然不一定就是富二代，但到底日常生活不愁吃穿。
于是，我们有资本可以“任意妄为”了。
B说不干就不干，办完离职手续头也不回就走了。
那他后来如何呢？
我只能说，地球不会因为没了谁不转，除非你的才能无人可替。
不管什么理由裸辞，它确实可以让他们暂时的远离职场——做自己。
但另一方面，裸辞（对于很多当局者和旁观者来说十分酷炫）背后的存在的问题也不容忽视。
任性裸辞的人群，大部分没有认真考虑过之后的打算，只凭一时之气，冲动做出决定。
即使少部分人有考虑过此类问题，但理想很丰满、现实却太残酷。
我看到了各大平台的裸辞青年现状，也看到了身边的裸辞案例。
“后悔。”
这是大部分裸辞青年给出的答案。
忍受不了空窗期的寂寞空虚感
赌气裸辞，一时快活。想着先休息一段时间放松放松，但往往没开心多久便开始发愁了。
因为当你赋闲在家时，你的朋友都在忙碌工作。或许偶尔朋友们可以陪你消磨掉一两天时光。但一周或者两周过去后，你会发现双方的生活节奏越来越不同，他们忙着，你闲着。他们happyhour，你还是闲着。
之前已经陪过你的朋友，短时间内很少会再次陪你（除非你朋友只有你一个朋友且没有恋人）。
因此，慢慢就会感到空虚，尽情了几天后的你就会想开始寻找下一份工作。
但当发出去的简历石沉大海，面试屡屡受挫时，你就感觉到了焦虑，继而就是工作迟迟没有着落带给你精神的持续紧张。
承受不住工作难找或长时间家里蹲的压力
相信有部分裸辞的人有考虑过“后路”，但是这些人往往会对自己有错误认知——盲目地相信自己可以在短时间内找到另一份心仪的工作，从而在裸辞再找工作时发现现实的残酷。
在目前整个经济大背景下，就业并不是那么容易的，尤其当你个人能力不是很突出、没什么专业技能和特长，市场竞争力又不如别人时，就更无法迅速找到一份满意合适的工作。
承担不了没有收入的焦躁
没错，几乎所有人工作的本质都是为了钱，相信很难找到一个人会说工作是为了兴趣（如果真的有，请告诉我，我十分想要去膜拜一下！）。
或许前两者对于裸辞后的你来说，并不算什么，可以忍受，那么钱呢？
你是否会愿意一直找不到工作，一直花积蓄或者干脆啃老呢？
一般来说很少有这类人，也很少有人一直这样做还心态没崩的。
我相信，当一个人真的很久找不到工作，没有收入，而积蓄又逐渐减少的情况下，是会变得越来越焦虑、烦躁。又或者即便是啃老，相信父母那边也会有无形的压力、周围亲戚异样的眼光而压得你喘不过气吧。
所以，裸辞而又找不到工作的人，最终都会败给“钱”。
看过综上3个目前裸辞群体后悔的理由后，你是否还提得起裸辞的勇气？或是经受得住裸辞的“后果？”
从踏上工作岗位到现在，撂挑子不干的想法在我的脑子里最起码有几十次。
事情大到领导人思路不清，我累死累活却无用功，小到同事门口的保安对我翻了一个白眼。
职场青年的裸辞理由在很多上一辈人眼中是站不住脚的。
“吃亏是福”是他们给我们的唯一职场忠告。
我始终同意“工作是为了更好的活着，而不是被奴役”这句话，但也请准备裸辞的职场人请提前考虑以下几件问题（问题三联~）：
1、你是否能忍受空窗期的折磨？
2、你是否能承受找不到工作的压力？
3、你是否能承担没钱的焦虑？
如果你可以忍受、承受和承担，或者你有富二代的经济条件，官二代的人脉，科学家的才能，那么请忽略上面所有的话。
否则，还是不要轻易去裸辞，再忍受几天，赶紧面试下家，收到offer再辞职吧。
裸辞一时爽，一直裸辞一直爽。
当然裸辞结果更是“爽歪歪”。
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