最近在协调工作时，遇到了一些烦心事，在自我调节的过程中，感觉自身的自控能力有了新的提升。
这些工作之前是我在做，很用心的做完了大部分内容，自认为完成地不错。送审的时候有人给我递话，说组长背后说这些工作做的比较差，当时那个心情啊，无法说出来。第二天调整心情，见到组长还自嘲就是来挨批的，组长倒是没说不好听的话，只说开头部分改一下。然后，找了几个负责别的工作的同事，来一同商议修改我的这一项开场部分。
这几位同事也都说自己对这一块没有研究，只是感觉上某一点内容是不是不合适。其中一位还是跟组长时间较长，属于心腹一类。重点是:组长没什么具体意见，只说感觉不好，讨论具体某一处修改时，我建议用什么，组长都说再考虑一下，这位心腹说什么，组长都说好。
我……
最后快速调整自己，就完全照搬他们的意见，不再提出自己的想法。毕竟将来落款是集体的名称，也不是我个人，负责人也是组长。
当我和上级的评判标准不一致时，要调整自己，把事情简单化，放下个人表现主义。更何况自己的想法和站位，和上级肯定有差距。
还是我有些傲慢和居功的情绪在里边，要更谦虚更努力，坚持。
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