让人放心

曾看过网上有人提问：什么是对一个人极致的褒奖？其中有一个回答是：让人放心。

“让人放心”这四个字虽然简单，却是对一个人能力、品质的最高肯定。

巴菲特每年都会在大学开座谈会，一次交流中，有位大学生问他："您认为一个人最重要的品质是什么？"

巴菲特没有正面回到这个问题，而是让大家做了个小游戏：就是拿出一张纸，思考两个问题。

第一个问题是：“假如你有一个买进你某位同学10%股份的权利，你会选择谁？”

第二个问题是：“假如让你卖出某位同学10%的股份，你会选择谁？”

将两个问题的答案分别写在纸的左右两边。

然后，巴菲特说：“买进10%的股份，你选择的是那个最聪明的同学吗？不一定。最有钱的同学？也不一定。你一定会选择你最认同的那个人，那个诚实、踏实、值得托付的人。

卖掉10%的福分，你选择的是成绩最差的同学吗？不一定。最穷的同学？也不一定。你选择的，肯定是那个你最讨厌的人，不诚实，爱吃独食，耍阴谋诡计，背后说坏话，过河拆桥的人。

当你仔细观察这张纸的两边，你会发现，能力强不强并不重要，是否美若天仙也无所谓，成绩好不好根本没人在乎，只有靠谱，让人放心，别人才会为你买单。”

在新单位上班后，我自认为不懂业务，除了努力学习，还坚持做一个让别人放心的人。

包括坚持长期不更换手机号，收到微信就及时回复，打电话就接等等。

因为发现自己身边很多人，会对这样那样的小事不以为意，却不知每一次的掉链子，都会让朋友失望。

我想等失望积攒够了，彼此之间的距离也就越拉越远了。反之，我觉得靠谱的人在为人处事中，更容易获得他人的真心和信任。

以小见大，我也观察过很多人，发现如果一个人平时小事就做得毛毛躁躁，漏洞百出，那么更重要的事，又怎么敢托付给他呢。

其实所谓靠谱，归根结底就是为人做事都可以让人放心。日常生活中，给出的承诺要去践行，答应的事要尽力去做。

几年多过去了，我和同事相处很愉快，也经常听到同事说那个谁谁做事让人放心。每当听到这样的话，我心里都乐开了花。

人与人交往，掌握再多的社交手腕，都比不上让人放心。让人放心，才能赢得信任；让人放心，才能越走越远吧。