昨晚上夜班（零点上班），在生产现场有一台真空泵故障（电流比平常高百之二十），且伴随的是声音特别大，振值也非常大……如果不能及时处理，会给生产带来严重后果。
在我们接班之前，上一个班已有五个人对此故障进行查找，但一无所获，只能干看着，准确地说，他们不知道从什么地方入手查找。
我们接班之后，也有五人面对这个故障，一时间，也不知道从何做起。如果不能短时间找到问题并处理，就只能停车，那损失就大了。
我们五人正在慌张犹豫中，其中有一个人说：我去看看。
那人来到生产现场，通过仔细观察分析，并结合以前的一点经验，他把注意力集中到了一个入囗调节阀上。
他也不知道具体原因，只能死马当活马医，他说把入口阀开大百分之十看看，我们立即执行，奇迹出现了，电流马上就降了下来，恢复到正常情况，我们的紧张终于松了一口气。
但另一个问题还存在，就是振动值高，随后，他又作相关调整……终于将真空泵恢复到正常情况，稳定了生产。
一个集体或一个组织，如果没有一个技术骨干或主心骨，一旦遇上问题，就不知从何下手，那么就可能出现很严重的问题。反之，有这样的一两个人，很多问题都能迎刃而解，让大家放心。
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本文标题：让人放心的人
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