“我很笨拙，走了弯路，也走得很慢，但是不代表滞后。“
我参加了职业生涯规划的自我探索课，是对我这将近6年工作经历的一个整体梳理。
一、工作发展总体回顾
虽然工作了5年，但是前几份工作换得比较频繁。现在回想，都是在无知的情况下，或出于对自我的逃避，或出于自我认知的局限，或出于生涯探索策略的缺失，做出的相对失败的选择。
幸好，走错路，也是对自我的一种重新探索。
第一份工作：助理分析师，无爱无能，做得吃力，结果也并不出彩
第二份工作：收视率分析师，和大学专业相关，，做得很轻松，但是有能无爱
第三份工作：花艺师，有爱有能，但是爱得不够深，收入太低，也不稳定，不适合现在这个阶段
现在的工作：企业HR，有能力，兴趣一般。正在持续积累中。
把这几分工作放到能力与兴趣的坐标图里，就能解释为什么我对于之前的工作都会放弃了。
但是放弃不能成为一个习惯，目前的状况下也不可能一次就能找到非常完美的工作，还是要先对现在的工作进行优化。
二、工作现状梳理
我现在换到了一个新的行业和岗位，几乎等于从头开始。目前仅入行4个月。
不过基于目前的能力与经济、心理现状，会先选择在这个岗位上积累，不会马上换工作。
在兴趣方面，现在的工作内容有6、7分都不感兴趣，HR的日常事务繁杂，也很少有机会接触我喜欢的面试部分。
从职业兴趣主题测试来看，我是ASR型，但是目前的工作内容更多地体现在E企业型。
在能力方面，总体上目前的工作还是可以胜任的，难度不算太大，只是因为事情繁杂，涉及沟通的人员众多，很耗费精力，让我觉得心累。
我在自评时认为是自己强项的“学习思考”与“业务推进”能力，在他评中居然是弱项；而我自认为不突出的“组织引领”与“团队管理”，在他评中居然是良好能力。这让我很吃惊。
原因可能是我对于自我认识的偏颇（有盲区），以及他人对我的不够了解造成的（有隐藏区）。
总之综合考虑，还是很有参考价值的。
在职业动力方面，现在的工作让我觉得很没有动力，主要还是工作内容不算感兴趣，没有“高光区”，也没有“甜蜜区”。有的时候很自我怀疑，觉得心累。
三、未来发展方向
A、澄清驱动力
我的生涯主题：疗愈、成为自己、精神丰富
我想要的生命意义：勇敢做自己，成为一个幸福的人
我的人生目的：更好地疗愈自己，成为自己，生活幸福
我的工作目的：1、赚钱养活自己；2、积累专业能力；3、稳定充实地度过每一天。
当前需要的行动：a.梳理理想岗位需要的能力;b.在现在的工作中积累专业能力;c.每周的写作坚持下去。
B、整合工作与兴趣
基于现在的经济条件、能力条件、心理状态，我会选择把兴趣安放到下一个或者是最后一个职业阶段。
目前会先安心完成眼下工作，做好职务要求的、组织最需要解决的事。
工作中有和兴趣（面试）相关的内容，我会更主动、积极地去争取接触，学习积累相关能力。或许之后有机会再选择可以直接接触面试的招聘岗位。
C、优化能力结构：
能力提升项：推进执行、问题解决、学习领悟
提升计划：（1）梳理工作步骤、优化流程；（2）区分工作紧急度、重要度，有重点地完成工作；（3）更主动与上级沟通
“对于我来说，人生即事业，除了人生，我别无事业。”
走弯路就走弯路吧，正是因为我走的这些弯路，我遇见了生涯规划，对于自我的认识会更清晰~在理性策略的指导下，明白了自己的位置在哪里，需要做什么，也看得见未来的方向，减轻了很多焦虑。最后，还是要踏实走好每一步。
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