现在有很多职场鸡汤的文章，主张有话直说，体现自己的价值。觉得自己工资低了，去找老板谈加薪。事实上，有哪个老板喜欢下属找他谈加薪？谈得不愉快，便给双方留下阴影。没有哪个员工是不可替代的，找到合适的人选是迟早的事。但工资低了，咋们干得不爽，所以我们要做个让老板自动加薪的计划。
干货奉上
首先要从工作开始。要苦干，再巧干！苦干，不用说，老板最喜欢卖力做事的员工了。巧干，并不是说偷工减料，而是抄捷径。如果老板吩咐5件事今天要做完，但你觉得可能今天完不成。这时候不能瞎干，先分析一下，5件事情中，那件事情是对老板最重要的，写在纸上，而且要做个顺序，先从最重要的事情做起，然后再做次要的事情。即使今天只做了3件事，但最重要的事情没有耽误，没完成的不是那么重要。还可以请同事帮忙，人家凭什么帮你？正所谓吃人的嘴
软，拿人的手短，平时多给点好多他，在职场上不会最人情会吃亏的。想加工资，工作上不能偷懒。
未攻城，先攻心，几千年的战场兵法！抢先占领老板心里的阶级，好比如淘宝刷排名，排名越高越好。每个人都有痛点，每个人都有喜好。花点时间调查，把老板的个人信息，穿着打扮，家庭资料，生活喜好等等。知己知彼，百战不殆，假如老板喜欢吃荔枝，马上调查他喜欢什么品种，如果不明确，就找最好的品种，比如桂味荔枝。可以在淘宝上买，送礼不要搞得那么隆重，不然老板会认为你巴结他，表现得自然一点，可以这样说：“一朋友在做tao宝，卖荔枝，叫我帮忙刷刷单，我就买了些捧捧场，顺道给您捎一点！”
他的家人是最好的攻克点，上有老，下有小，都是可以去关心的！
不是叫你做个拍马屁的人，也不是让你去巴结别人。你主动帮老板，老板会记在心里，有机会的时候，他肯定会拉你一把，而不是其他同事。如果咋们去关心、帮助老板的目的，只是为了升职加薪，就可以说是巴结和虚伪了。
如果我们工作上做得足够好，老板又把你当成知己朋友，他的家人也认可，那定是前途无量，说不定以后会邀请你做事业的合作伙伴！
得人心者得天下，人情做透钱拿下！
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