社保知识，小龙虾每日分享第653期，欢迎关注！
目前国企、机关事业单位人员的养老金相对于企退人员要高上不少，有那么一堆人感觉心里不平衡。
有怨气可以理解，但是胡乱发言就不对了！
今天和大家详细分析下为什么机关事业单位人员养老金高。
一、羡慕嫉妒可以，胡言乱语要不得
许多人说机关事业单位养老金太高了，企退人员太低了，不公平。
于是许多人都有一个想法：降低机关事业单位人员的养老金，提高企退人员的养老金！
理由就是他们太高了，两级差距太大！
我举个例子：
在一个村子里面，有一户非常富裕，其余十几户非常的贫穷，那么贫穷的户数有资格要求富裕的那户人家将家产分给贫穷的人家嘛？
或许有人会说，富裕的人剥削了贫穷的人才变得富裕；
或许有人会说，贫穷的人也劳作了，理应获得更好的财富；
先不管原因，如果贫穷的人可以要求分富裕人的家产，是否可行？
是不是意味着谁都不会努力，谁努力了，就可以分他的家产？
是不是意味着没有富裕人，最终都是穷人？
同样的道理，低养老金如果分高养老金人员的养老金，后面还会出现高养老金吗？
二、机关事业单位人员到底有没有缴纳社保
许多人会说，机关事业单位没有缴纳养老金，却领取更高的养老金！
这是个错误的观点！
在当初，机关事业单位退休领取的是退休金，按照退休前一定的工资比例发放！这个退休金是财政出的钱！
比如国家财政拨款5000元作为某公务员的工资，此时其缴纳1000元的养老保险。当他退休的时候，国家财政再拨款发放养老金，实在是多此一举。
因此，实际中，国家财政拨款只是4000元给公务员，其也不用缴纳养老保险，退休后国家拨款发放退休金！
因此，说机关事业单位人员没有缴纳养老保险并不合适！用国家财政的钱缴纳到国家财政？
三、为什么机关事业单位退休人员的养老金要高
我们退一步讲，假设某机关公务员从2014年参加工作，缴纳社保！这样就不存在许多人误解的没有缴纳养老保险的问题。
不存在视同缴费年限、不存在过渡性养老金，机关事业单位人员领取的养老金为什么会高于企退人员？
假设当地的社保基数是5000元！看看到底是什么原因导致的养老金差距！
首先，缴纳基数的差距。
一般情况下，机关事业单位的工资都是处于中上水平的。
当地的社保基数是5000元，公务员的薪资一般在6000元以上！缴纳基数同样在6000元以上！
相反，企业人员的薪资往往低于平均值，或许只有4000元左右！缴纳基数自然也是按照4000元缴纳。
缴纳基数的差异性是机关事业单位人员与企退人员养老金待遇领取差异的第一个原因！
其次，月平均缴费指数的差距。
机关事业单位缴费比例都是固定的100%缴费，月平均缴费指数就是1；
国企单位的缴费比例往往大于等于100%，甚至达到了300%，月平均缴费指数一般在1至3之间；
反观企业退休人员，能够按照100%缴纳的都是比较少的，单位往往为了自身的利益，选择了60%缴纳。
月平均缴费指数的差异是机关事业单位与企退人员养老金差异的第二个原因。
最后，缴费年限的差距
机关事业单位之所以被称呼为铁饭碗，是在于其工作的稳定性。
换而言之，机关事业单位人员参加工作多少年，就存在多少年的缴费年限。
但是，企业工作人员则不是这样，即使工作了40年，缴费年限或许只有30年、20年，甚至只有15年。
缴费年限的差距是机关事业单位人员与企退人员养老金差异的第三个原因。
今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法.
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