最近解读重点还是放在分析表和作风卡的理论表述上。
从作风卡来看,案主是一位均衡的沟通者具有比较明显的高I低C . 表现主动,不会默守陈规,具有开放的接受度,是一位很好的沟通者。
内在分析表表明DI双高,具有效率,对于目标的达成有很强的推动力,具有明显的个人风格和自信力。
外在分析表呈现出三高C低的状态,是否表明案主希望能够慢下来一些节奏来配合到团队的成长?
总结表呈现出大家认为案主是一个既热情同时又有决断力的特质,同时也具有一定的开放性,能够接纳不同的意见发表。
转换表S升C降表明节奏的降低,要求的降低,可能是因为需要等待团队的提升或者是到了一个新的岗位需要更多包容。
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