会议感受

昨天传媒教父李志恒lee老师来公司，在他来之前我就听大哥说过关于他的一些事迹，然后还特意去百度查了他一下。

当我一进去他们在交谈的会议室，他很热情，大哥一边介绍他就一边主动打招呼，没有什么架子。

这一点是第一印象，很有亲和力。然后没有过多久他就说会投资公司，但还不到时候，我当时心里想，要是你真投多好，让我有信心更加有激情，整个过程交流下来，多数都是他在说话。

不亏是过来人，能说会道，句句在理，都是金句。比如他说办公司空间问题，是需要大家聚在一起，而不是分开，这一点我认同也不认同，因为这个并不影响一个公司的凝聚力。

但是让我印象最深刻的是他说，如何看一个公司好不好，老板喜欢员工，员工喜欢老板，员工喜欢员工，大家一致的价值观，才能拧成一股绳，公司才能更好的发展，当时我想起了胖东来。

胖东来如今很多人想进去，都不一定能进去，就像Lee说的，如何做到员工怕公司，以人为本。如何与供应商相处，如何与员工相处，如何与客户相处。

他说领导很重要，如何让自己的领导力影响员工，首先得自己能做到。

让员工每天思考一个问题，学会复盘，你昨天对公司贡献了什么，今天比昨天有什么进步，让员工有自主意识去思考这2个问题。首先他得爱这份工作，看员工喜不喜欢这份工作，看他的桌面布置你就能感受。

这一点我是很认可的，如果员工一点都不喜欢，那他的桌面要么很干净，要么很乱七八糟。

其实他说了很多，我能想到的也不少，关于销售，关于产品，关于项目，都需要形成一个体系，定期给员工培训，时刻记住自己的目标，岗位职责，明确了目的，你每天上班才会主动去做自己的事。

因为工作过程当中，有你很多你不一定想做，但是不得不做的事。

经过这次交流，我深刻意识到，作为创业型公司，我们的核心任务是选择和培养合适的员工，让他们与公司共同成长，实现财富自由。这不仅是公司成立的最大意义，也是推动公司持续发展的不竭动力。