常见的提问方式

以下是一些常见的能够引导思维和行动方向的提问方式：

1. 开放式提问：例如“你对这件事有什么想法？”“能跟我多讲讲你的感受吗？”这类问题没有固定答案，能鼓励对方自由表达，拓展思维。

2. 封闭式提问：像“你今天完成任务了吗？”“这个方案可行吗？”回答通常是“是”或“否”，有助于明确具体信息和确认事实。

3. 假设性提问：比如“假如有更多的资源，你会怎么做？”引导对方进行想象和前瞻性思考。

4. 探索式提问：“是什么原因导致了这种情况？”“怎样才能改善现状？”帮助深入探究问题的根源和解决方案。

5. 反思式提问：“从这次经历中你学到了什么？”“你觉得自己哪里做得好，哪里还需要改进？”促使对方进行自我反思和总结。

6. 目标导向型提问：“你的最终目标是什么？”“为了实现这个目标，第一步你打算怎么做？”引导对方明确目标并规划行动步骤。

7. 比较式提问：“这种方法和那种方法相比，有什么优势和劣势？”通过对比分析，拓展思考的维度。

8. 启发式提问：“你认为还有其他可能的解决办法吗？”激发对方的创造力和灵感。

举例：

一个学生成绩下滑，老师与学生进行谈话：

开放式提问：“能和老师说一说最近在学习上遇到的各种情况吗？”

封闭式提问：“你最近是上课没听懂，还是课后作业没认真做？”

假设性提问：“假如老师给你安排一个一对一的辅导同学，你觉得会对你的成绩提升有帮助吗？”

探索式提问：“成绩下滑这件事，你觉得主要是学习方法的问题，还是学习态度的问题呢？”

反思式提问：“回顾这一段时间的学习，你认为自己哪些方面做得不够好？”

目标导向型提问：“你的目标是下次考试提高 10 分，那你打算先从哪一科开始努力？”

比较式提问：“语文和数学这两科，你觉得哪一科通过更多努力能更快提高成绩？”

启发式提问：“对于提高成绩，你能想到一些老师都没想到的好办法吗？”