朋友小高在电厂工作，年近40 的他是他们厂里专业知识能力最强的一位。但进厂很多年却始终在值长的位置上，没有变过。在他刚进厂不久，因为能力强，又稳重，就当上了值长。第二年，领导想提拔他做专工（电气专业工程师），但他拒绝了，原因是他担心自己的专业知识还不够，担心不能胜任这个工作。
又过了两年，领导想提拔他做值长组的组长。组长可以不用固定代班，也不用上三班倒。在收到正式任命前，领导先让他在这个岗位上适应一下。但他做了几个月，又给领导申请想回去做值长，因为他觉得找不到归属感，没有踏实感。就这样他一直在值长的岗位上。
最近这几年，很多年轻人得到不断提拔，有几个还是他的手下。刚开始某某同事做了专工，他还一脸不屑地 “就他也能做专工，什么都不懂”, 他这个同事的确没有他能力强，即便做了专工，也三天两头的请教他问题，他还是很得意，“看吧，我说他不怎么地吧，什么问题都来问我”，但一年后，这个好学又上进的同事，被提拔做了副主任。
最近又是他手下的一个班长，很短的时间连跳两级，做专工了。
但他呢，却随着年龄的越来越大，即使能力再强，提拔也越来越没有希望了。最近经常听到他懊恼地说 “如果当初我听从领导安排，做专工就好了；如果我做值长组的组长不下来，说不定现在早已经再被提拔了”
只可惜，人生没有如果，只有后果和结果...
人的一生就是由无数个选择组成的, 选对了，也许就会一帆风顺；选错了，只能承担后果。
我们固有的思维都认为，选择嘛，当然是非此即彼的，哪有那么多中间选择呢？
但在《决断力》这本书中告诉我们，非此即彼是相当狭隘的思维，会阻断了我们做出明智的决策。
所以我们需要拓宽我们的选择空间，从而寻找出更多的可能性，不让人生留遗憾：
就拿朋友小高的例子来说，领导提拔他做专工时，他完全可以接受提拔，然后再去这样做：
1）边做边学，而且在实践中会学得更快；
2）利用业余时间去学，去补充自己不足的部分；
3）寻求帮助：就像同事向他请教问题一样，他也可以虚心向别人请教。
这样他不但做了专工，而且能力更是得到极大提高。毕竟位置不同，要求也不同，一旦你坐上这个位置，就会对自己要求更高，提升也会更快。
而不必等到自己什么都会了再去坐那个岗位，那时这个岗位已经是别人的了。
所以，在人生关键时刻，选择往往比努力更重要。
全面而又慎重的做选择，才不会让自己有后悔的决定。
毕竟，人生没有如果...
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