人员-选正确的人
战略-做正确的事
运营-把事做正确
成功很简单，道理就那些。但是成功也很难，能够把简单的道理做到的人很少。
大项目有感
同样一个帮助请求。不同的人，反馈截然不同。有人二话不说，立马承诺。有人各种说辞，不说正题。有人干脆不回消息。
讲道理，之前的自己又何尝不是这样。事不关己高高挂起。但是出来混，迟早要还的。没有付出的给予，是不可能有好结果的。
讲规矩
公司里，一个任命，一直没有发。不知道是不是会有什么变故？作为一个吃过亏的职场人，能做的，就是先做好本职工作，就是先保护好自己。
这几天看简历，好多十几年工作经验的人，还在针对基础岗位进行求职。人到中年，要解决问题。要能调动更多人解决更大的问题，才能有更大的成长。
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