作为70后，去描述60后的情怀，确实有些跑偏，但60后对单位对同事这种情怀，却常常在你身边显现！他们不是书写在脸上，而是浓缩在行为上！
60后的他们依然每天按时上班，到时考勤，精神面貌不输于70后的我们！他们的生命里更多的是坚定和韧性，那是自己独一无二的精彩！一桌、一椅、一台电脑足以行天下，不紧不慢，静静地把自己的事情做到唯美。遇到身体不爽，生病也从不告诉你，待到身体修整恢复后才告诉你休班这几天去住了个医院，做了个小手术，不告诉你，是不愿意给别人添麻烦，只要自己能做到，也向来不和组织说困难，这也许就是他们那个年代的传承！单位这样的同事很多很多，办公室的王主任、感控科的贾科长、病案室的吴科长、安全保卫科的张科长还有药房的红卫大哥以及我的幸福姐姐，还有很多很多60后的同事们，见到他/她们心底总会升起一种由衷的敬佩！从不多言和多语，每天都面带微笑，精神百倍，除了上班就是干活，他们对事业的这种情感不是我们现在所能体悟到的啊！也许只有经历体验过，才能流露出如此淡定、从容的目光，沉着而冷静，默默又无闻！被他们影响着所以也充满了好奇！
心理学家艾文森把人生的40-60岁化为中年期。他指出，这一期要经历中年转化期（40-45岁）达到中年高峰期（55-60岁）。在中年转化期，开始评价自己的生活，如果发现自己的希望无法实现时，便会对工作、婚姻、信仰和理想进行修正，经过转折后，进入比较稳定的时期，这时期会建立自己的价值观、信念和个人优势。
60后已处于中年转化的后期和高峰期，他们的人格更趋于成熟和稳定!这个时期，当面临家庭、工作和社会的压力时，一方面不断完善自己，完成工作的每一项内容；另一方面承担教育子女、赡养父母、照顾伴侣，好多人都已经做了爷爷奶奶或者姥姥姥爷，在多种角色和责任的压力之下，之所以不亢不卑，从容应对，来自于这个年龄应有的心理特点和思维模式的转化！
60后的他们思维发展更加成熟和智慧，内省日趋明显，心理防御机制日趋成熟，在面对挫折和冲突时，更多的采用了幽默、升华、利他等成熟的防御机制，认识和处理问题不像年轻人那样死板，而是更加灵活和成熟！“家有一老，如获至宝”，身边的60后，也是我们的至宝！众人寻他千百度，蓦然后首那人就在灯火阑珊处！身边处处是宝，却要抛却自家无尽臧，沿街托钵效贫儿！舍近求远，晕！
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