1.面对不确定性的恐惧,是人性的弱点之一。人往往缺乏安全感,面对不确定的世界,他们总是很脆弱,渴望有一个已知的衡量标准、固定方案去做出反应,以防出错。
那么,面对一团乱麻的人事问题,想要考虑周全,谁都不得罪,那就没完没了。
2. 最好的解决方案是,找到一把所有人都认同的尺子,用一把尺衡量所有人,谁也不讨好,谁也不得罪。共识已在,自己衡量,不逾越规则,这就解决了很多人事争端。
3.虽然世界是未知的、不确定性的,面对不确定性,有人认为积极的处事方式是让人随时保持反脆弱性,弹性人生。可是,人总有这么些恐惧,既然恐惧不确定性,那么我们给TA制造一个确定性何尝不是一个好方案呢。
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