车间主管是大家嘴里的小人。
但我其实一直没搞明白,为什么大家嘴里的小人,能够在厂里一直呆下去,难道是老板眼瞎,看不到他的真面目吗?
其实不是的。
有些人善于迎合老板,知道老板想要什么,然后把老板想要的信息提供上去,这不就得到老板的信任了么?
而那些做实事的人,往往不善言词,只会做事,不屑辩解,所以,总是给小人机会,希望小人能改。
这就是个最大的错误。
小人怎么可能会改呢?他只会变本加力的给你穿小鞋。
我在核算报销费用的时候,突然听到车间吵起来了,本不想出去看,不想越吵越大声。
听了一会才知道,主管跟品质又吵开了。
昨天才听品质吐槽主管老奸巨猾,善于推卸责任,我当时只是笑笑,他就是这样的一个人。
他手底下的员工质量不过关,品质监督他们的时候,员工顶嘴不听话,品质去找主管,请他跟员工们讲要管好自己的那一道工序,主管说:“你有什么问题来跟我说,你跟我手底下的员工说什么,要说也是我去说。”
后来,质量又出现问题,品质去找主管,让他把好质量大关,主管说:“这些事情你跟我说什么,你直接跟员工说啊,让他们按你的要求去做呀!”
哎哟!我听着都气的肝疼。
常言道:“宁可得罪君子,莫要得罪小人。”
主管就是这种人。
老板说他产量没上来,他一会说人员配置不齐,一会说物料不齐,人员到位,物料到位,产量还是上不来,他又说人员质量不好,流动性大,新人上手慢,总之,都是其他的客观原因,他就是人完美的,一点责任都没有。
他急躁,小肚鸡肠,干啥啥不行,推卸责任第一名。
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