拿破仑曾经说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”
可是想当将军的士兵就是好士兵吗？
一个小兵只是凭借军功当上了将军，就一定能够做好将军吗？
管理学中有一个非常有名的彼得原理，意思是说，在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。
简单点来说，就是在一个层层提拔的组织里面，存在这样一种趋势，每个人最终都会被提拔到一个他无法胜任的职位上。
也就是说，一个小兵单是靠着军功最终能升的最大官就是比他现有能力高一点的职位。靠实力升的官，最后靠能力败出去。
所以，一个好的士兵，不但要有当将军的梦想，还要不断努力提升自己的能力，让自己配得上将军的职位。
具体怎么办呢？
像将军一样去思考，像将军一样去行动。
老司机说得好，你要站在领导的角度去考虑事情，然后凭自己的能力把事情干好。
这才是提升自己的正确路径。你想成为什么样的人？这样的人会做什么样的事情，然后有意识的去改变自己的行为模式，在这样的过程中，目标也就慢慢实现了。
一直觉得能力要配得上野心才行啊
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本文标题：能力配得上的野心才是正确的目标
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