《影响力》
自媒体如何打造影响力
什么叫影响力？通过一个人可以改变你的思考，行动和决策的能力。
影响力的六大要素：
1、互惠，你好，我好，大家好的双赢模式。互惠一定要坚持价值导向，你给我办事，我给你好处。
2、承诺和一致性
要么不说，说到就一定要做到，哪怕再难，哪怕跪着也要把它走完，这个我深有体会，也是需要我好好珍惜与坚持的。
3、社会认同
你做的事情得到大家的赞许，认同，其实人人都有交易，只是交易的内容不同，有的是实物，有的是灵魂，思想，知识，经验等等。走在正道上就OK啦。
4、喜好
我喜欢他，他就是宝贝，有钱难买我愿意。我喜欢是决定影响力的最重要的因素。
产品营销，社会价值方面营造：我喜欢（赏心悦目）
5、权威
无论你喜不喜欢，即使不喜欢也要接受，比方规则等。
6、稀缺
有些东西因为越来越少，所以变得更加珍贵，比如，古董等。
影响力的6大要素，从社会学分析，也是对我们内在的人格深处的决策，思考和行动能力的内在细分，
我不仅可以被你影响，同时你也会被我影响，影响的人也是会从少到多慢慢积累的，这个过程中需要你持续不断的精进提升自己。
之前看了几页就不想看了，现在听了下很想知道详细内容，决定买来看看，人要想有影响力，就要不断的去提升思维，去体验，去经历。最好是专注一件事，同样的模式，深究他，细化它，延伸它，这就是所谓的向宽，向上，深度吧。
今日阅读感悟：
华为的管理给我的感受是群龙无首，他们以核心价值观，密不透风的制度管理，文化建设等，由上而下的践道，行道，甚至以毕生的激情殉道打造了一支坚强的力量，道与术的建设相辅相成， 让大家的潜能能够集中迸发，真是赞叹。
华为核心价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗，
以客户价值为导向，以客户满意度为评价标准，瞄准业界最佳，以远大的目标规划产品的战略发展，立足现实，孜孜不倦的追求，一点一滴的实现。
值得学习的几个点：
任老师的自我批判，变化是永恒的，观念要随之改变，思考一刻不能停息。这种复盘意识，从上到下，无一例外，让其成长最快，如果再有导师引领，哪怕给你指一点，也会让你少走好多弯路，感恩走在路上能够引领我的人。
华为推崇艰苦奋斗：
共享-工者有其股，让奋斗者共同享受公司发展成果
渐进-慢中求稳
专注-耐得住寂寞，抵得住诱惑，保持专注，坚守定力。
尤其是现在资源丰富的时代，能够抵得住诱惑，保持专注，朝着深度发展值得深思。也是我需要提升的，哈哈。
华为的长治久安是一切围绕价值创造
1、以客户为中心，在电子领域不断追求，同时居安思危的意识和压力传递给每一位员工
2、员工认真负责，管理有效是最大财富。
3、掌握核心，开放周边，能够拥有自我生发的能力。
4、企业精神方面，爱国，爱民，爱事业，爱生活是凝聚力的源泉，。责任意识，创新能力，敬业精神与团结合作精神是华为企业文化的精髓，实事求是是华为行为的准则
有责任心，能够不断革新，团结，敬业形成了无坚不摧的攻坚力量。
其中将共产党最低纲领分解成一点一点可执行操作目标分给员工。一定是量化到人人可以执行，否则终将是理论，对于自制力强的人来说还可以实现，但对于大部分人来说，要想有好的执行力，必须分解成可以量化到可以傻瓜式落实，
比如读一本书，厚厚的一本，对于大部分人来说一看就有难度，但是分解成每天5页，便很轻松实现。
这个就看领导者如何去分配了，有时候慢反而是快。
5、客户，员工，合作者结成利益共同体，努力探索按生产要素分配的内部动力机制，决不让雷锋吃亏，奉献着定当得到合理的回报。
6、企业文化建设中，文化生生不息，精神可以转化为物质，物质文明有利于巩固精神文明，坚持以精神文明促进物质文明，
华为评价人常用的一句话，此人肯投入，工作卖力，有培养前途，
我们在教育孩子时杜绝引导聪明，要以努力为宗旨。
7、在企业社会责任方面，华为以产业报国和科教兴国为己任，一公司的发展为所在社区做出贡献。
今日学习可以运用的一点，对于孩子的内动力，可以一次一个。
今日反思:整理易趣玩卡片练习没有做到。专注当下的每件事，能够节省时间。
今日思考，智慧是问出来的，好的链接是用心来感受的。
案例，前段时间，有个人一直私信我，给我发他每日感悟，他的字写得好，内容找得好，让我觉得可笑的是，一个男人，一个兵哥，生活小窍门总是出现在他的感悟中，看的多了，就觉得怪怪的。
还会发一些图片，说他和母亲去拜佛呀，什么的，总之是显示自己重视孝道，重视生活。给人留下美好的印象。
值得学习的是，他会用启发式提问来询问，引起我的共鸣，开始我会回答，可后来，我回答后，他的链接不到位，有时会回答我对他的回复，有时答非所问，让我有了不好的感受，再后来他建群，一天时间300多人的群，开始分享育儿经验，人生经历，还会请一些大咖做分享，但都会私信到我，因为有了不好的感受，让我感受到了他的假，后面我就表情回复了，再后来就开始推销他的产品了，群里氛围营造带动的很好，结果业绩也是不错的，总之，非常好的营销手段，最智慧的地方就是启发式提问运用的相当好。如果能够站在对方的角度让对方一直有好的感受，也会是相当不错的，关键是，发的太勤了，估计一次发送的人太多，回复链接不及时，而导致了我有了不好的感受，哈哈，给我的启发，对于我的用户，以关心问候，生活，孩子打开话题，然后切入主题，但不要发的太频繁，一定要让对方有好的感受。用心聆听他人的声音，用心感受生活的细微之处，你会发现原来世界如此美好，生活如此有趣，形形色色都需要我去经历，去感悟。
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