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所谓的管理就是激发善意
而不是我不管你，你就不理我。
最近业绩达成困难，大家完成业绩的方式也是多种多样
有的人是帮助客户想办法共度难关
有的人是利用手里的权力想办法让客户害怕你
第二种是最本能使用的，见效最快的，我说的是副作用
第一种就是想办法提升客户的士气，从方法上找各种各样的方法跟客户共度难关。
这让我想起了《风和太阳的故事》，大意是：
北风与太阳两方为谁的能量大相互争论不休。他们决定，谁能使得行人脱下衣服，谁就胜利了。北风一开始就猛烈地刮，路上的行人紧紧裹住自己的衣服，风见此，刮得更猛。行人冷得发抖，便添加更多衣服。风刮疲倦了，便让位给太阳。太阳最初把温和的阳光洒向行人，行人脱掉了添加的衣服，太阳接着把强烈阳光射向大地，行人们开始汗流浃背，渐渐地忍受不了，脱光了衣服，跳到了旁边的河里去洗澡。
这可能是很小的时候就知道的故事，但是这是我毕业12年之后才能深刻理解的。
2023年7月12日于呼和浩特
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本文标题：所谓的管理
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