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职场新人:如何迅速融入团队

职场新人:如何迅速融入团队

作者: 贝搭 | 来源:发表于2017-10-19 22:05 被阅读0次
    职场新人:如何迅速融入团队

    我的第一份工作快赶上那年的第一场雪,毕业三个多月才进入公司。当天到部门报到,例行的经理谈话后,主管带着认识部门同事,有年纪稍大的,有比较年轻的;有男的,当然也有女的;有热情的,有冷谈的。然后坐到了自己的位置,正式开启打卡生涯。

    当时公司正在筹备迎新晚会,部门同事都比较忙,主管好像也很忙,给我一点资料要我熟悉​就回到自己座位了。由于对部门工作毫无概念,看着那些资料实在提不起兴趣,也不大看得懂,又不敢上网,又不敢聊QQ,浑浑噩噩地过了一个上午。下午上了会班,突然发现诺大的办公室就我一个人,其他同事不知道干什么去了。很是孤独、寂寞、无趣的我不知道怎么回事竟然走回宿舍睡了一觉,醒来发现快下班了,于是诚惶诚恐地回到办公室,生怕被领导发现,第一天上班竟然回宿舍睡觉,这事说大就大上天,搞不好要卷铺盖走人。结果发现有点高估自己了,根本就没人注意我,我就这样在无聊、忐忑中度过了第一天工作。

    这一天,我比较懊恼:我的同事怎么不理我,我的主管怎么不管我。实际上,一切问题的根源都是我自己,我能够有多种方式迅速融入团队。

    壹:脸皮要厚

    这个世界上,除了父母,没有人有义务对我们好,所以我们要懂得山不过来我过去,要学会厚着脸皮主动出击:主动与同事沟通,主动向同事请教,主动参与团队活动。

    手头的工作一完成就主动找领导要:报告领导,任务已完成,请做下一步指示。

    自己的事情一完成就主动帮同事:哥,我能帮什么忙吗?姐,要不你教教我,我来帮你做。

    到了饭点也要厚着脸皮跟着同事一起吃,迅速加入到同事们的生活中。

    遇到团队活动,主动做些力所能及的事,主动展示自己的特长,主动扮演别人不愿意或者不注意的角色。

    这样既能经常刷存在感,又总让同事倍有面子,最后一致评价:很礼貌、很热情的一个娃嘛,值得培养。

    贰:心态要好

    来到一个陌生的环境,接手一份陌生的工作,总会遇到这样那样的问题,总会碰到这样那样的困难,所以要学会保持积极心态,别让自己的情绪影响工作。永远相信自己是孙悟空,没有我打不了的妖怪。

    如果挨了领导批评,要认真思考自己的问题,诚恳接受领导的意见,争取不在同一个地方跌倒两次。

    如果与同事产生矛盾,千万不要斤斤计较,要学会拿显微镜看同事的缺点,用放大镜看同事的优点。

    刚工作时,我的领导经常教导我:积极的人像太阳,照到哪里哪里亮;消极的人像月亮,初一十五不一样。

    叁:能力要强

    不光领导喜欢有意愿、有能力的下属,同事也喜欢有意愿、有能力的伙伴,想融入团队,成为受人欢迎的人,还得练好本领。

    熟练掌握办公软件,绝不能让这最基础的技能拖自己的后腿。如果不熟悉办公软件,不光工作效率受影响,而且极容易收人鄙视。

    迅速了解自己的工作,掌握各项流程、制度、操作方法,并尽快独立上岗。多找公司相关资料学习,多向同事请教,多做笔记,拿出一门心思想考个好大学的劲头。

    充分利用业余时间,不断学习,开阔眼界,提升能力。给自己定个目标:别人想到的我能想到,别人想不到的我也能想到;别人会做的我会做,别人不会做的我也会做。

    肆:要有爱好

    有爱好容易与人产生共同话语,容易让人记在心里,能迅速打开人际关系的僵局。

    我个人爱好比较广泛:上学时就喜欢足球,对篮球也很感兴趣,小时候练过书法,跟人请教过唱歌技巧,还喜欢养些耐活的花草等。以前并没有感觉能给自己带来什么好处,进入公司工作后,发现男男女女我都能与他们聊到一块,马上就能混个脸熟。

    如果有些特长就更有帮助,也许某个特定场合马上就能让人印象深刻。

    你看,职场新人要迅速融入团队也不难嘛,有了思想意识,有了具体方法,一切都是那么简单。

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