墨小犟和同事“蚊子”之间
没有相爱只有相杀杀杀的故事
碰到那些会让你血压飙升的人，通用的人际规则就可能不适用了。
别人给过你建议：把他们往最好的方面想，看他们的长处、优点。
甚至你可能想过一个自欺欺人的方法：所有的苦难，都是让你成长的。
在职场中，我们总会讨厌一些人，他们出言不逊，不配合工作，传播八卦，阿谀奉承......当然，别人可能也看不上我们。
那么，到底怎么才能和那些看不惯的人共事呢？
下面咱们来讲实用办法，毕竟明天上班看到的又是那一张脸。
1. 做好自己，守住原则，责任明确
首先做好防守保护，共同协作时责任明确，沟通的事情尽量通过邮件并抄送第三人，留下确认痕迹等等……
掐断他们想作乱甚至借机反杀的一切可能，别踩坑，就能少背锅。
都做到这步了，还要来犯，就是那句“事来了，咱也不怕”，不妥协高调say no，不行就是不行，别怂了当包子！
2. 管住嘴，不议论，不逞口舌之快
是不是很想跟别人说他的各种坏话？让更多人都知道他是多么的讨厌！
心理学家认为“与分享积极的信息相比，一起憎恨某人能够铸造更加牢固的关系”。
原本不熟悉的两个人一旦说了同一个人的坏话，就会彼此感到亲近，因为他们确信对方与自己有着相同的价值观和判断力。这样的情景，对大多数的职场人而言并不陌生。
即使说坏话的诱惑力如此强大，你也千！万！忍！住！因为这是在心理上不断地加强他对你的影响。
而且，现实点来说，你不知道这些话传来传去，最终会传到谁耳朵里，到时候你就很尴尬了。
3. “嗯”就是了，保准气死他
还有一种情况，就是你们已经正面遭遇了，他的做法又一次让你很不舒服。
但这时候，说什么都不是最适当的，因为一张开嘴你就很想把所有不满意都发泄出来，而他最擅长的就是纠缠。
稳住，就简单的“嗯”，冷处理，让对方，想飙戏却没有舞台。
通过这些，已经把他对你的干扰降到了最低，自己也有了好的心态，才能更加专注自身，把事做好、做到位，获得应有的回报。
等你看过了更宽更高更广的世界，这些讨厌的人早已经不在你的视野范围之内，回头想想这些算什么呢，反正你已经经历了这一切，实现了自己最初的目标。
人在职场，谁还能不遇上几个你看不惯又不得不打交道的同事呢？
-END-
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