如何确定自己的价值观

如何确定自己的价值观呢？---摘自《知识星球》

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确定自己的价值观

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有专家将职业价值观总结为12种。

分别是：

1、收入与财富。

2、兴趣特长。

3、权力地位。

4、自由独立。

5、自我成长。

6、自我实现。

7、人际关系。

8、身心健康。

9、环境舒适。

10、工作稳定。

11、社会需要。

12、追求新意。

（关于12个价值观的具体含义，请参考最后的解释）

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现在，分为三步：

第一步，拿3张纸。

在第一张纸上，写下这12个价值观。并保证你自己理解了他们的意思。

第二步，在12个价值观里，选出6个你认为比较重要的。把他们写在第二张纸上。

第三步，在6个你认为重要的价值观中，选出3个你认为最重要的。写在第三张纸上。并对这3个价值观排序1、2、3。

到了这一步，你的价值观就出来了。

理论上，有1320种不同的组合，也就是世界上大致有1320种不同的职业价值观。

这也进一步验证了，人类的多样性。

第四步，你可以把3个价值观整合串联成一句通顺的话。

比如，某位同学的价值观分别是：收入财富、追求新意，和自由独立。

那么，这位同学的职业选择就是：

一份收入不菲，且充满变化新鲜感的、能够让自己独立发挥创造力的工作。

同理，舒适度，稳定性，人际关系等因素，对他来说就没有那么重要。

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附录：价值观的详细解释

（1）收入与财富。

较高的薪酬，或者财务状况改善，是非常重要的。

（2）兴趣特长。

以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，择我所爱、爱我所选，可以从工作中得到乐趣、得到成就感。在很多时候，会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。

（3）权力地位。

有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；

认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到较强的成就感和满足感。

（4）自由独立。

在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想受制于人。

（5）自我成长。

工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。

（6）自我实现。

自己的才能和理想，能够在工作平台中得到发挥，实现自身价值。

（7）人际关系。

将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境工作。

（8）身心健康。工

作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。

（9）环境舒适。

工作环境舒适宜人。

（10）工作稳定。

工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免于经常奔波找工作。

（11）社会需要。

自己的工作能为集体和社会做出贡献，能帮助社会和他人变好。

（12）追求新意。

希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。