我们都知道中等收入陷阱，原指描述一个国家由于某种优势达到了一定收入水准，而停留在该经济水准的情况。在发展中制造商经济体发现自己卡在劳动力成本上涨和成本竞争力下降的中间，无法与高技能创新的先进经济体，或低收入低工资的经济体在廉价生产制成品上相竞争,从而出现经济停滞的状态。
这个也适合个人或者一个群体。
社会上一直也有关于“中产阶级困境/陷阱”的论述研究，不过站在2021年这个时代节点上，我觉得讨论这个话题有更加现实的意义。
以前普通人可以借助国家经济高速发展，企业普遍盈利水平较高，人才需求旺盛下的大环境背景，大学毕业后进入企业工作，随着工龄年限增加升职加薪，结婚买房买车，奔向普通美好生活。
虽然也会有教育、医疗、住房三座大山压着，但远没有当下那么严重。那是一个所谓中产阶层大规模扩大发展的时代。要知道，经济高速增长下，很多问题都可以被相对忽略。
但是BUT，大环境变了，国家经济增速下来了，企业盈利没有那么高了，再加上人工智能和企业数字化转型以及疫情的长期影响，普通白领劳动力需求减少了，人工智能也可以一部分取代人的工作，企业对人才的要求更高了，个人就业难度加大，升职加薪小难度加大，通货膨胀加大，技能转换提升较慢再不适应更高价值工作，而日常房贷车贷信用卡的还款压力，生活水平逐渐下滑！
当下社会经济和民众生活有多严重，是我们可以亲身感受得到的。
这也是国家今年为什么那么激烈的打击校外培训行业、地产行业、包括医药集采等行业，大量供应公租房、经济适用房，就是为了降低普通家庭的家庭开支，以保证将有限的钱花在维持日常生活开支的地方上。
国家打击所谓劣迹流量明星、互联网虚拟头部企业等等也是劫富济贫进行财富二次分配，用心良苦啊。
如果没有外卖行业，或者外卖行业不那么发达、快递行业不那么发达、网约车行业不那么发达，网络直播行业不那么发达，就承接不了那么多从工厂、农村转移的剩余劳动力，承接不了原来中产阶级遇到经济压力、收入下降、再就业难等需要维持生活开支的下沉劳动力群体。
特别是新冠疫情造成大量企业停工停产，员工失业或低收入待业，据统计，中国中产阶级93%的收入来自工资，一旦失业，将迅速陷入困境，而人要生存吃饭就要挣钱，这些个线上线下灵活用工平台就成为很好的补充方式。
另外近两年国家为什么那么重视乡村振兴，也是转移城市普通劳动力而建的蓄水池。近代新中国历史上已经上演了几次这样的“上山下乡”运动。而这也倒逼农村宅基地明确产权、进入市场自由买卖的政策加速。
所谓的灵活用工行业，现在没有那么高大上，实际上基本就代表了上面几大行业。其他的兼职、零工或是理想的高级知识技能自由职业者，比例目前还是相当低的。
也就是说，普通白领竞争不过高级白领，也很难超越高级白领的工作能力，一部分资质普通的只能往下沉，与三线劳动力争夺工作机会了。
这里我想说什么？技能再培训很重要，工作能力升级很重要，企业会在有限的能力和资金投入给予优秀高潜员工再培训，而很多35岁以上40岁以上、工作多年学习能力跟不上的职场老鸟们，就会面临职业淘汰的风险。
企业会把更多培训机会给优秀的0-5年内的大学毕业生，并对大学生进行分层培养，重点大学生更有可能进入知识输出型岗位上，普通大学生更有可能分配进入技能输出型的岗位上。当然他们的薪酬水平差距也会很大。
当然国家也会加大技能培训教育投资，现在很多职业技能认证培训如康复理疗师、花艺师、电子商务师初级认证等都是免费培训或给予补贴培训，多少还是有些作用的。
这是现实，也是应对上述国内经济下行、全球经济不景气、通货膨胀、多产业竞争白热、人工智能数字化技术转型应用、国家政策支持信息技术高科技、智能制造等行业的合理的布局，所以我们会学习德国采取职业双轨制，通过高考实现综合知识型大学和职业技能型大学对人才的分流。
也许我们可以畅享未来技能工人如德国一般薪酬福利优秀的待遇，但他们与上层知识型管理型群体形成了互相很难逾越的鸿沟，如果没有阶层仇视意识，双方能够彼此安心、认可自己的位置，那也将是相对美好的。
经合组织(OECD)2019年发布的报告《在压力之下：被挤压的中产阶层》提出，在大多数OECD国家的中产阶层正在萎缩，原因在于年轻一代更难以进入中产阶层。与此同时，中产阶层的生活成本增长速度正在以超越通货膨胀的速度上涨。
所以这个困境是普遍的现象，不过我相信中国有能力解决这个问题，跟着国家的政策走！个人努力不再是低头做事，更要抬头看天！
掌握天气变化信息，灵活调整安排作业，一方面保障甚至增加粮食作物产量，另一方面避免作物及家庭资产损失。
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